Deltidsarbejde

Lige ansættelsesvilkår

Du skal tilbyde deltidsansatte de samme ansættelsesvilkår som fuldtidsansatte, herunder løn, ferie, opsigelsesperiode samt andre rettigheder og ydelser i forbindelse med deres ansættelse.

Ændring af arbejdsforhold

Du skal så vidt muligt prøve at imødekomme forespørgsler fra dine ansatte, hvis de ønsker at ændre deres arbejdstid, f.eks.:

• at gå fra fuldtid til deltid
• at gå fra deltid til fuldtid
• øge deres arbejdstimer

Du kan ikke fyre en ansat, fordi han/hun nægter at skifte fra deltid til fuldtid eller omvendt.