Deltidsarbejde
Lige ansættelsesvilkår
Du skal tilbyde deltidsansatte de samme ansættelsesvilkår som fuldtidsansatte, herunder løn, ferie, opsigelsesperiode samt andre rettigheder og ydelser i forbindelse med deres ansættelse.
Ændring af arbejdsforhold
Du skal så vidt muligt prøve at imødekomme forespørgsler fra dine ansatte, hvis de ønsker at ændre deres arbejdstid, f.eks.:
- at gå fra fuldtid til deltid
- at gå fra deltid til fuldtid
- øge deres arbejdstimer
Du kan ikke fyre en ansat, fordi han/hun nægter at skifte fra deltid til fuldtid eller omvendt.
Senest tjekket: 05/09/2023