Teilzeitarbeit

Gleiche Beschäftigungsbedingungen

Sie müssen Ihren Teilzeitkräften die gleichen Beschäftigungsbedingungen wie Vollzeitbeschäftigten anbieten. Dazu zählen Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und andere mit ihrem Beschäftigungsverhältnis verbundene Rechte und Leistungsansprüche.

Änderung der Arbeitsvereinbarungen

Sofern möglich, sollten Sie auf Wünsche von Beschäftigten eingehen, die ihr Arbeitsmodell ändern möchten:

• von Vollzeit zu Teilzeit
• von Teilzeit zu Vollzeit
• Aufstockung der Arbeitszeit

Sie können Angestellte nicht entlassen, wenn sie sich weigern, von Teilzeit auf Vollzeit umzustellen oder umgekehrt.