Última comprobación: 26/04/2019

Trabajo a tiempo parcial

Decisión del Reino Unido de acogerse al artículo 50 del TUE: Más información

Igualdad de las condiciones de trabajo

El personal que trabaja a tiempo parcial debe tener las mismas condiciones de trabajo que el personal a tiempo completo, como remuneración, vacaciones, plazos de preaviso y otros derechos y prestaciones relacionados con su empleo.

Modificar las fórmulas de trabajo

En la medida de lo posible, se deben tener en cuenta las peticiones de los trabajadores que deseen cambiar sus horarios de trabajo, por ejemplo:

No se puede despedir a un trabajador que se niegue a pasar de tiempo completo a tiempo parcial, o viceversa.

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Legislación de la UE

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Su consejero EURES

Su consejero EURES puede informarle sobre las condiciones de trabajo y ayudarle con los procedimientos de contratación en su país o en una región transfronteriza.

Apoyo a las empresas locales

¿Tiene preguntas sobre la gestión de una actividad empresarial transfronteriza? Por ejemplo, la exportación o la expansión a otro país de la UE. En ese caso, la Red Europea para las Empresas puede proporcionarle asesoramiento gratuito.

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