Социална сигурност и здраве
Ако планирате да наемете служители в друга страна от ЕС, трябва да се регистрирате като работодател в местните органи и да спазвате трудовото законодателство, включително плащането на социалноосигурителни вноски и данъчното облагане. Познаването на процеса на регистрация, вашите задължения като работодател и специалните случаи като командировани и трансгранични работници ще ви помогне да се ориентирате ефективно в изискванията.
Когато наемате персонал, уверете се, че познавате правилата на ЕС относно социалноосигурителните вноски на работниците. В даден момент всеки работник може да подлежи на разпоредбите на социалноосигурителното законодателство само на една страна, обикновено това е законодателството на държавата, в която лицето работи в качеството на наето или самостоятелно заето лице.
Уверете се, че вашите служители работят в безопасна и здравословна работна среда. Като работодател трябва да спазвате правилата на ЕС за оценка и управление на риска, да свеждате до минимум риска от злополуки и да предотвратявате възникването на опасни ситуации.
Като работодател имате специфични пенсионни задължения по отношение на работниците в трансгранични ситуации. Това включва законоустановените пенсии, допълнителните професионални пенсии и общоевропейските пенсионни схеми (институции за професионално пенсионно осигуряване — ИППО).