Наемане на трансгранични работници

Ако наемате работник, който живее в една държава от ЕС, но работи в друга, той се счита за трансграничен работник (или пограничен работник), дори ако пътува до работа си в друга държава само веднъж седмично.

Кои закони се прилагат

За трансграничните работници се прилагат социалноосигурителните права и трудовото законодателство на държавата, в която работят. Въпреки това те трябва да спазват правилата за пребиваване и данъчния режим (за повечето данъци) на държавата, в която живеят.

Те също така са защитени от правилата на ЕС за борба с дискриминацията, основана на националност. Това означава, че в държавата, в която работят, те трябва да бъдат третирани по същия начин като работниците, които са граждани на съответната държава, по отношение на достъпа до заетост, трудовото възнаграждение, условията на труд и освобождаване от задължения, както и всички други социални и данъчни предимства.

Изплащане на заплатата на трансграничен работник

Може да искате вашия служител да си открие банкова сметка в държавата, в която се намира вашето предприятие, за да избегнете плащането на такси за международен банков превод. Ако обаче кредитният превод е в евро, имате задължение да приемете всички платежни сметки, намиращи се в която и да е страна от ЕС.

Можете да изплащате заплатата на вашия работник в евро по всяка банкова сметка в ЕС, като използвате съответния IBAN номер, като таксата за превода няма да бъде по-висока от таксата, която се начислява за национални преводи.

Вижте информация за отделните държави по-долу.