Rajatyöntekijän palkkaaminen

Rajatyöntekijäksi kutsutaan henkilöä, joka työskentelee eri EU-maassa kuin missä hän asuu. Vaikka työntekijä matkustaisi työpaikalleen toiseen maahan vain kerran viikossa, hänet määritellään silti rajatyöntekijäksi.

Minkä maan lainsäädäntöä sovelletaan?

Rajatyötekijät ovat oikeutettuja sosiaaliturvaan siinä maassa, jossa heidän työpaikkansa sijaitsee. Myös maan työlainsäädäntö koskee heitä. Rajatyöntekijöiden tulee kuitenkin noudattaa asuinmaansa oleskeluun sovellettavia sääntöjä ja verotusjärjestelmää (useimpien verojen osalta).

Tämän lisäksi rajatyötekijöitä suojataan EU-säännöillä, jotka kieltävät kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän. Se tarkoittaa, että heitä täytyy kohdella yhdenvertaisesti maassa asuvien työntekijöiden kanssa. Rajatyöntekijöillä on oikeus samoihin työolosuhteisiin kuin paikallisilla työtekijöillä, ja heillä tulee olla yhtäläiset mahdollisuudet saada töitä, palkkaa sekä sosiaali- ja veroetuuksia.

Rajatyöntekijän palkan maksaminen

Työnantaja saattaa haluta, että työntekijä avaa pankkitilin maassa, jossa työpaikka sijaitsee välttääkseen kansainväliset pankkisiirtomaksut. Jos tilisiirto on kuitenkin euromääräinen, työnantajalla on velvollisuus hyväksyä maksutili, mikäli se sijaitsee toisessa EU-maassa.

Työnantaja voi maksaa työntekijän palkan mihin tahansa EU-maahan käyttämällä IBAN-tilinumeroa. Pankkisiirtomaksut ovat samat EU-maiden välillä kuin kansallisestikin.

Maakohtaista tietoa saa seuraavista linkeistä: