Sosiaaliturva ja terveys
Jos aiot palkata työntekijöitä toisessa EU-maassa, sinun on rekisteröidyttävä työnantajaksi paikallisille viranomaisille ja noudatettava työlainsäädäntöä, myös sosiaaliturvamaksuja ja verotusta koskevaa lainsäädäntöä. Rekisteröintiprosessin, työnantajan velvollisuuksien sekä lähetettyjen työntekijöiden ja rajatyöntekijöiden kaltaisten erityistapausten ymmärtäminen auttaa sinua selviytymään vaatimuksista ongelmitta.
Työnantajan on noudatettava tarkasti työntekijöiden sosiaaliturvamaksuja koskevia EU-sääntöjä. Työntekijään voidaan soveltaa kerrallaan ainoastaan yhden maan sosiaaliturvalainsäädäntöä. Tämä on yleensä maa, jossa hän työskentelee joko palkattuna työntekijänä tai itsenäisenä ammatinharjoittajana.
Työntekijöille on varmistettava turvallinen ja terveellinen työympäristö. Työnantajan on noudattava riskinarviointia ja -hallintaa koskevia EU-sääntöjä, jotta onnettomuusriskit ja vaaratilanteet työpaikalla voidaan minimoida ja ehkäistä.
Työnantajalla on erityisiä eläkkeeseen liittyviä velvoitteita, kun työntekijän tilanteeseen liittyy rajat ylittävä tekijä. Niihin kuuluvat lakisääteiset eläkkeet, ammatilliset lisäeläkkeet ja EU:n laajuiset eläkejärjestelyt (lisäeläkelaitokset).