Slándáil shóisialta agus sláinte
Má tá sé i gceist agat fostaithe a fhostú i mBallstát eile den Aontas, ní mór duit clárú mar fhostaí leis na húdaráis áitiúla agus dlí an tsaothair a chomhlíonadh, i dtaca le ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cúrsaí cánach san áireamh. Tuiscint mhaith a bheith agat ar an bpróiseas clárúcháin, ar na hoibleagáidí atá ort mar fhostaí, agus ar chásanna ar leith, cuir i gcás oibrithe ar phostú agus oibrithe trasteorann, cuideoidh an méid sin leat chun na ceanglais a chur i bhfeidhm go héifeachtach.
Nuair a fhostaíonn tú baill foirne, bí ar an eolas faoi rialacha an Aontais maidir le ranníocaíochtaí slándála sóisialta oibrithe. Ní féidir le hoibrí a bheith faoi réir ach dlíthe slándála sóisialta aon tíre amháin ag an am, dlíthe na tíre ina n-oibríonn siad de ghnáth, mar fhostaí nó mar dhuine féinfhostaithe.
A chinntiú go n-oibríonn do chuid fostaithe i dtimpeallacht oibre atá sábháilte sláintiúil. Mar fhostóir, ní mór duit cloí le rialacha an Aontais maidir le measúnú agus bainistiú riosca, chun a chinntiú go n-íoslaghdaíonn tú an riosca go dtarlódh timpistí agus chun cásanna contúirteacha a chosc.
Mar fhostóir, tá oibleagáidí sonracha a bhaineann le pinsean ort i gcás ina bhfuil gné thrasteorann i gceist le cás oibrí. Ina measc sin tá pinsin reachtúla, pinsin ghairme fhorlíontacha, agus scéimeanna pinsin uile-Eorpacha.