Última verificação: 13/02/2020

Segurança social e saúde

Afetado pelo Brexit?

Quando contrata pessoal, esteja ciente das regras europeias em matéria de contribuições para a segurança social. Um trabalhador só pode estar sujeito à legislação de segurança social de um único país de cada vez, que geralmente é a legislação do país onde trabalha, seja como trabalhador independente ou como trabalhador por conta de outrem.

Assegure-se de que os seus empregados trabalham num ambiente de trabalho seguro e saudável. Enquanto empregador, deve respeitar as regras europeias em matéria de avaliação e gestão de riscos, a fim de minimizar o risco de acidentes e evitar situações perigosas.

Partilhar esta página: