Osa-aikatyö

Yhtäläiset työehdot

Työnantajan on taattava osa-aikaisille työntekijöille samat työolot ja -ehdot kuin kokoaikaiselle henkilöstölle. Tämä koskee niin palkkaa, lomia, irtisanomisaikaa kuin muitakin työhön liittyviä oikeuksia ja etuja.

Työaikajärjestelyjen muuttaminen

Työnantajan olisi mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työaikajärjestelyjen muuttamista koskevat työntekijöiden toiveet, jotka koskevat esimerkiksi

• siirtymistä kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön
• siirtymistä osa-aikatyöstä kokoaikatyöhön
• työajan lisäämistä.

Työntekijää ei voi irtisanoa, jos hän kieltäytyy siirtymästä osa-aikatyöstä kokoaikatyöhön tai päinvastoin.