Τελευταίος έλεγχος: 26/04/2019

Μερική απασχόληση

Απόφαση του Ηνωμένου Βασιλείου να επικαλεστεί το άρθρο 50 της ΣΕΕ: Περισσότερες πληροφορίες

Ισότιμοι όροι απασχόλησης

Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση πρέπει να ισχύουν οι ίδιοι όροι απασχόλησης με αυτούς που ισχύουν για όσους εργάζονται με πλήρη απασχόληση, μεταξύ άλλων όσον αφορά την αμοιβή, την άδεια, την προθεσμία προειδοποίησης και άλλα δικαιώματα και παροχές που συνδέονται με την απασχόλησή τους.

Τροποποίηση των ρυθμίσεων εργασίας

Στο μέτρο του δυνατού, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τυχόν αιτήματα των εργαζομένων να αλλάξουν ωράριο εργασίας, όπως:

Ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να απολυθεί επειδή αρνείται να περάσει από τη μερική στην πλήρη απασχόληση ή αντίστροφα.

Νομοθεσία της ΕΕ

Χρειάζεστε βοήθεια από τις υπηρεσίες υποστήριξης;

Επικοινωνήστε με ειδικευμένες υπηρεσίες παροχής βοήθειας

Ο σύμβουλός σας EURES

Ο σύμβουλός σας EURES σάς ενημερώνει για τους όρους απασχόλησης και σάς βοηθά στη διαδικασία πρόσληψης είτε στη χώρα σας είτε στη διασυνοριακή σας περιοχή.

Τοπική υποστήριξη επιχειρήσεων - Έχετε απορίες σχετικά με τη λειτουργία μιας διασυνοριακής επιχείρησης, π.χ. σχετικά με εξαγωγές ή επέκταση σε άλλη χώρα της ΕΕ; Εάν ναι, το δίκτυο Enterprise Europe μπορεί να σας δώσει συμβουλές δωρεάν.

Διαβιβάστε αυτή τη σελίδα: