Parttimewerk

Gelijke arbeidsvoorwaarden

U bent verplicht uw personeel dat parttime werkt dezelfde arbeidsvoorwaarden te geven als uw fulltimepersoneel, dus ook hetzelfde uurloon, dezelfde vakantieregelingen, opzegtermijn en andere rechten en voordelen die aan hun werk verbonden zijn.

Werkafspraken wijzigen

Zo mogelijk moet u proberen uw personeel tegemoet te komen wanneer zijn hun werkafspraken willen veranderen, zoals:

• overstappen van fulltime naar parttime
• overstappen van parttime naar fulltime
• meer uren gaan werken

U mag een werknemer niet ontslaan omdat hij of zij weigert om van parttime naar fulltime over te stappen of andersom.