Laatste controle: 06/05/2020

Parttimewerk

Getroffen door de brexit?

Gelijke arbeidsvoorwaarden

U bent verplicht uw personeel dat parttime werkt dezelfde arbeidsvoorwaarden te geven als uw fulltimepersoneel, dus ook hetzelfde uurloon, dezelfde vakantieregelingen, opzegtermijn en andere rechten en voordelen die aan hun werk verbonden zijn.

Werkafspraken wijzigen

Zo mogelijk moet u proberen uw personeel tegemoet te komen wanneer zijn hun werkafspraken willen veranderen, zoals:

U mag een werknemer niet ontslaan omdat hij of zij weigert om van parttime naar fulltime over te stappen of andersom.

Gerelateerde onderwerpen

EU-wetgeving

Advies van een expert? Wij helpen u op weg.

Vraag advies aan experts

Uw EURES-adviseur

Uw EURES-adviseur kan u informeren over de arbeidsvoorwaarden en u helpen met sollicitatieprocedures in uw land of over de grens.

Lokale steun voor ondernemers

Hebt u vragen over zakendoen in het buitenland? Denkt u aan exporteren of uitbreiden naar een ander EU-land? Zo ja, dan kan het Enterprise Europe Network u gratis advies geven.

Deze bladzijde delen: