Paskutinį kartą tikrinta 2019-04-09

Socialinė apsauga

Jungtinės Karalystės sprendimas pasinaudoti Europos Sąjungos sutarties 50 straipsniu: Daugiau informacijos

Nuo 2019 m. kovo 30 d. Jungtinei Karalystei nustos galioti visa ES teisė, nebent ratifikuotame susitarime dėl išstojimo būtų nustatyta kita data arba Europos Vadovų Taryba ir JK vieningai nuspręstų pratęsti dvejų metų derybų laikotarpį. Daugiau informacijos apie teisinius padarinius įmonėms:

Kiekviena ES šalis turi savo socialinės apsaugos įstatymus. Pareigos ir teisės pagal šiuos įstatymus vienodos visiems tos šalies darbuotojams - nesvarbu, ar jie jos piliečiai, ar atvykę iš užsienio.  

Tačiau siekiant užtikrinti, kad iš vienos ES šalies į kitą persikeliantys žmonės neprarastų savo socialinių garantijų (pavyzdžiui, teisių į pensiją ir sveikatos priežiūrą) ir visuomet žinotų, kurios šalies įstatymai jiems taikomi, nacionalinės sistemos koordinuojamos ES taisyklėmis.

Pagal ES taisykles asmeniui vienu metu gali būti taikomi tik vienos šalies socialinės apsaugos įstatymai, todėl socialinio draudimo įmokas jie turi mokėti tik toje šalyje.

Informacija apie socialinės apsaugos taisykles jūsų pasirinktoje šalyje:

Pasirinkite šalį:

  • Airijaieen
  • Austrija*at
  • Belgijabeen
  • Bulgarijabgbgen
  • Danijadklt
  • Graikijagren
  • Islandijaisen
  • Ispanijaesesfren
  • Italija*it
  • Jungtinė Karalystėuken
  • Kiprascyen
  • Kroatijacrhrdefritslen
  • Latvijalven
  • Lenkijaplplen
  • Lichtenšteinaslien
  • Lietuvaltlt
  • Liuksemburgas*lu
  • Maltamten
  • Nyderlandainlnlen
  • Portugalija*pt

    Paprastai taikomi šalies, kurioje asmuo dirba (kaip samdomasis darbuotojas arba savarankiškai dirbantis asmuo), įstatymai. Joje turi būti mokamos ir įmokos. Nėra svarbu, kur asmuo gyvena (pavyzdžiui, jei jis važinėja į darbą iš kitos šalies) ar kur įsisteigęs jo darbdavys.

    Trumpiau kaip 2 metams į užsienį komandiruotiems darbuotojams taikoma išimtis: jie gali ir toliau būti apdrausti ir mokėti įmokas šalyje, iš kurios jie komandiruoti.

    Specialiomis taisyklėmis nustatoma, kurios šalies įstatymai taikomi tuo pat metu daugiau kaip vienoje šalyje dirbantiems asmenims ir kur jie turėtų mokėti įmokas.

    Daugiau informacijos:

    Susijusios temos

    ES teisės aktai

    Pagalbos tarnybos

    Specializuotos pagalbos tarnybos

    EURES konsultantai

    EURES konsultantai gali suteikti jums informacijos apie darbo sąlygas, padėti atlikti įdarbinimo procedūras jūsų šalyje arba gretimame užsienio šalies regione.

    Elektroninių socialinės apsaugos informacijos mainų (EESSI)

    Elektroninių socialinės apsaugos informacijos mainų (EESSI) duomenų bazėje galite ieškoti ES šalių kompetentingų institucijų, atsakingų už ligos ir bedarbio pašalpas, pensijų ir šeimos išmokas;

    Paramos verslui vietos punktas - Turite klausimų dėl verslo veiklos užsienyje, pavyzdžiui, eksporto arba verslo plėtros kitoje ES šalyje? Jei taip, Europos įmonių tinklas gali duoti nemokamų patarimų.

    Pasidalyti šiuo puslapiu: