Darbuotojų sauga ir sveikata

Kaip darbdavys privalote užtikrinti kiekvieną su darbu susijusį savo darbuotojų sveikatos ir saugos aspektą. Tai reiškia, kad turite įvertinti visą riziką, kurią jūsų darbuotojai gali patirti, ir imtis būtinų prevencinių ir apsaugos priemonių. Tai apima tinkamos informacijos teikimą darbuotojams ir mokymą sveikatos ir saugos klausimais, taip pat reikiamų išteklių, kad būtų užtikrinta saugi darbo aplinka, organizavimą.

Taip pat turite paskirti vieną ar daugiau parengtų darbuotojų, kurie vykdytų veiklą, susijusią su profesinės rizikos prevencija. Jei jūsų organizacijoje nėra asmenų, galinčių vykdyti šią veiklą, turite kreiptis į kompetentingas išorės tarnybas arba specialistus.

Be to, turite įdiegti pirmosios pagalbos, gaisrų gesinimo ir evakuacijos procedūras, pritaikytas prie jūsų įmonės pobūdžio ir dydžio, ir prireikus užmegzti ryšius su išorės pagalbos tarnybomis. Turite turėti paskirtus darbuotojus, kurie būtų išmokyti ir parengti atlikti šias procedūras ir palaikyti ryšius su skubiosios pagalbos tarnybomis.

Rizikos vertinimas

ES taisyklių, kuriose būtų tiksliai aprašyta, kaip turėtumėte atlikti rizikos vertinimus, nėra, o nacionalinėse taisyklėse gali būti nustatyti konkretūs reikalavimai. Tačiau išsamus rizikos vertinimas paprastai apima:

• visų galimų pavojų, pvz., pavojingų medžiagų poveikio, slidžių grindų ar nesaugios įrangos, nustatymą;
• rizikos, įskaitant jos tikimybę ir galimą sunkumą, vertinimą;
• rizikos pašalinimą arba mažinimą, pvz., pakeičiant pavojingus įrenginius;
• rizikos vertinimo dokumentavimą išvardijant nustatytą riziką, paveiktus darbuotojus, planuojamas prevencines ir apsaugos priemones ir įgyvendinimo terminus;
• reguliarią vertinimo peržiūrą, siekiant užtikrinti, kad atliekant vertinimą ir planuojant prevencines bei apsaugos priemones būtų atsižvelgta į pasikeitusias aplinkybes;
• svarbios informacijos, pavyzdžiui, duomenų apie nelaimingus atsitikimus, rinkimą.

Atlikdami rizikos vertinimą taip pat turėsite atkreipti dėmesį į darbuotojus, kurie gali būti ypač pažeidžiami (pvz., nėščios darbuotojos, vyresnio amžiaus darbuotojai arba darbuotojai su negalia) arba kurie atlieka su konkrečia rizika susijusias užduotis.

Rizikos vertinimu ir visomis prevencinėmis ar apsaugos priemonėmis turi būti dalijamasi su paskirtais darbuotojais arba darbuotojų atstovais, konkrečiai atsakingais už saugą darbo vietoje. Šie atstovai taip pat turi teisę siūlyti arba prašyti papildomų priemonių.

Naudingos informacijos apie tai, kaip atlikti rizikos vertinimą, galima rasti Europos Komisijosrizikos vertinimo darbo vietoje gairėse en .

Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistas

Jeigu negalite atlikti rizikos vertinimo ar įdiegti prevencinių ir apsauginių sveikatos ir saugos priemonių savo įmonėje, turėsite paprašyti, kad už jus tai atliktų sveikatos ir saugos specialistas.

Priklausomai nuo to, kokio pobūdžio įmonės vykdote veiklą ir kokia jūsų šalies teisė, taip pat galite atlikti rizikos vertinimą naudodamiesi nemokama internetine priemone en .

Konkrečiam sektoriui ar konkrečiam atvejui skirtos sveikatos ir saugos priemonės

Turite užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamą įrangą ir atsargumo priemones, kad galėtų pašalinti konkrečią darbo vietoje kylančią riziką. Keletas konkrečių reikalavimų, nustatytų ES darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) taisyklėse , pavyzdžių:

• Asmeninės apsaugos priemonės (AAP). Prireikus AAP turi būti teikiamos nemokamai. Priklausomai nuo nacionalinės teisės aktų, galite paprašyti savo darbuotojų prisidėti prie išlaidų padengimo, jei įranga skirta bendram naudojimui, ne tik darbui.
• Akių ir regos patikrinimas. Darbuotojai, kurių svarbi įprasto darbo dalis – nuolat naudotis displėjaus ekrano įrenginiais, turi teisę į reguliarius regos patikrinimus ir specialius korekcinius prietaisus, jei tai būtina jų darbui.
• Biologiniai veiksniai. Jei atliekant tam tikras užduotis yra biologinių veiksnių poveikio rizika, prireikus privalote aprūpinti darbuotojus apsauginiais drabužiais ir uždrausti rizikos zonose valgyti arba gerti.

Tai tik keli pavyzdžiai. Išsamią konkretiems sektoriams skirtų priemonių ir įpareigojimų apžvalgą rasite darbuotojų sveikatos ir saugos interneto svetainėje .

Konsultavimasis su darbuotojais ir jų mokymas

Privalote įtraukti darbuotojus ir (arba) jų atstovus į sveikatos ir saugos darbe užtikrinimo procesą:

• Konsultavimasis. Turite konsultuotis su darbuotojais ir (arba) jų atstovais visais su darbuotojų sveikata ir sauga susijusiais klausimais. Tikslios procedūros bus nustatytos nacionaliniuose įstatymuose, tačiau šis konsultavimasis turi apimti visas atitinkamas sveikatos ir saugos priemones.
• Skundai. Jei darbuotojai ir (arba) jų atstovai mano, kad darbdavio taikomos sveikatos ir saugos priemonės yra nepakankamos, jie turi teisę kreiptis į atitinkamą nacionalinę instituciją.
• Atstovų mokymas. Darbuotojų atstovai, atliekantys konkrečias su sveikatos apsauga ir sauga darbo vietoje susijusias funkcijas, turi būti tinkamai parengti, kad galėtų veiksmingai atlikti savo pareigas.

Daugiau informacijos apie sveikatos ir saugos darbo vietoje reikalavimus konkrečioje ES šalyje rasite nacionalinių valdžios institucijų interneto svetainėje: