Gezondheid en veiligheid op het werk

Als werkgever moet u zorgen voor de gezondheid en veiligheid van uw werknemers bij alle aspecten van hun werk. Dit betekent dat u alle risico's waaraan uw werknemers blootgesteld kunnen worden, moet beoordelen en de nodige preventieve en beschermende maatregelen moet nemen, onder andere door elke werknemer voldoende informatie en opleiding over veiligheid en gezondheid te geven.

Soms moet u extra maatregelen nemen, bijvoorbeeld om gevaarlijke situaties te voorkomen, en opleiding geven in eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie van werknemers. U moet ten minste één opgeleide medewerker aanduiden die toeziet op de naleving van deze regels.

Risicobeoordeling

Er zijn geen EU-regels voor de inhoud en vorm van zulke risicobeoordelingen, maar in sommige landen bestaan daarvoor wel gedetailleerde nationale voorschriften.

Bij zo'n risicobeoordeling moeten u verschillende dingen doen:

• verzamel alle relevante informatie
• identificeer de mogelijke gevaren
• beoordeel de risico's als gevolg van die gevaren, bijvoorbeeld door een raming te maken van de waarschijnlijkheid en ernst van de gevolgen en te beslissen of het risico toelaatbaar is
• plan maatregelen om de risico's weg te nemen of te beperken
• documenteer uw risicobeoordeling

Bij zo'n risicobeoordeling moet u ook aandacht besteden aan mogelijk kwetsbare werknemers en mensen die tijdelijk in uw bedrijf zijn, denk aan bezoekers of aannemers.

Wanneer u de gevaren en mogelijke gevolgen hebt geïdentificeerd, moet u de risico's evalueren en prioriteit geven aan bepaalde risico's. U moet ook nagaan of er bepaalde wettelijke verplichtingen bestaan. Het kan gaan om gedetailleerde voorschriften voor risicobeoordelingen of verplichte opleidingen voor werknemers bij bepaalde risico's of in bepaalde branches.

Gezondheids- en veiligheidsdeskundige

Heeft u niet de nodige competenties om een risicobeoordeling uit te voeren of preventieve en beschermende gezondheids- en veiligheidsmaatregelen in uw bedrijf te nemen? Dan moet u een deskundige in de arm nemen.

Voor sommige soorten bedrijven zijn er ook gratis onlinehulpmiddelen en voor uw risicobeoordeling.

Hoe documenteert u de risico's?

Na de risicobeoordeling moet u de resultaten vastleggen.

Ook hiervoor heeft de EU geen gedetailleerde regels vastgelegd, maar geadviseerd wordt om minstens het volgende schriftelijk vast te leggen:

• naam en functie van de perso(o)n(en) die het onderzoek verricht(en)
• de geïdentificeerde gevaren en risico's
• de groepen werknemers die te maken krijgen met bepaalde risico's
• de nodige beschermingsmaatregelen - wanneer u van plant bent om deze in te voeren, wie er verantwoordelijk voor zal zijn en hoe u de voortgang wilt opvolgen
• informatie over de betrokkenheid van werknemers en hun vertegenwoordigers bij de risicobeoordeling.

Bekijk de nationale regels voor veiligheid en gezondheid op het werk om erachter te komen wat er in een bepaald EU-land van u verwacht wordt.