Een Europese coöperatieve vennootschap oprichten
Een coöperatie is een bedrijf dat eigendom is van en wordt geëxploiteerd door een groep personen of rechtspersonen, die zowel de opbrengsten als de besluitvormingstaken delen. In tegenstelling tot traditionele bedrijven die zich richten op winstmaximalisatie, streven coöperaties ernaar in de behoeften van hun leden te voorzien.
Als u deel uitmaakt van een coöperatie die binnen de EU wil uitbreiden over de landsgrenzen heen, is de oprichting van een Europese coöperatieve vennootschap (Societas cooperativa Europaea, SCE) een zinvolle optie. Deze juridische structuur maakt het mogelijk om in meerdere landen actief te zijn binnen één enkel kader en maakt het gemakkelijker om toegang te krijgen tot grotere markten, internationaal samen te werken en schaalvoordelen te behalen.
Belangrijkste vereisten en oprichting
Tot de belangrijkste vereisten voor een Europese coöperatieve vennootschap (SCE) behoren:
- kapitaal van ten minste 30.000 EUR
- inschrijving in het EU-land van uw statutaire zetel
- lidmaatschap van personen of entiteiten uit ten minste twee verschillende EU-landen
De SCE kan op drie manieren worden opgericht:
- vanaf nul met ten minste vijf personen of twee juridische entiteiten uit verschillende EU-landen
- door twee of meer bestaande coöperaties samen te voegen
- door een bestaande coöperatie die gedurende ten minste twee jaar in een ander EU-land actief is, in een SCE om te zetten
Voorbeeld
Van lokaal naar Europees: drie coöperaties bundelden hun krachten voor hernieuwbare energie
Drie hernieuwbare-energiecoöperaties uit Spanje, Denemarken en België wilden samenwerken bij de ontwikkeling van zonne- en windenergieprojecten in heel Europa. Om hun processen te vereenvoudigen en toegang te krijgen tot financiering, besloten zij een Europese coöperatieve vennootschap (SCE) op te richten. Ze voldeden al aan de eis van leden uit ten minste twee EU-landen en brachten 30.000 EUR aan kapitaal bijeen en schreven de SCE in in België, waar ze hun statutaire zetel hadden gevestigd. Ze kwamen een bestuursstructuur overeen waarbij een leidinggevend orgaan toezicht houdt op de dagelijkse activiteiten en een toezichthoudend orgaan toezicht houdt op het leidinggevende orgaan. Nu ze als één juridische entiteit opereren kunnen ze betere contracten sluiten, hun projecten uitbreiden en middelen efficiënter verdelen over de grenzen heen.
Beheer
Stemmingen verlopen doorgaans volgens het coöperatieve beginsel van “één lid, één stem”, hoewel gewogen stemmen in bepaalde gevallen zijn toegestaan.
Er moet ten minste eenmaal per jaar een algemene vergadering worden gehouden, waarbij beslissingen worden genomen met een gewone meerderheid van stemmen. Een uitzondering hierop vormen wijzigingen van de interne statuten, waarvoor een tweederdemeerderheid vereist is. De managementstructuur mag een systeem van twee lagen zijn, met een leidinggevend orgaan en een toezichthoudend orgaan, of één enkele bestuurslaag, wat zorgt voor flexibiliteit.
Personeelsvertegenwoordiging
Voordat een SCE kan worden ingeschreven, moet een bijzondere onderhandelingsgroep worden opgezet, bestaande uit werknemersvertegenwoordigers uit alle betrokken landen. De SNB werkt samen met de directie van de SCE om overeenstemming te bereiken over de mate en wijze van betrokkenheid van de werknemers, onder meer wat betreft informatie-uitwisseling, raadpleging en, in sommige gevallen, deelname in besluitvormingsorganen.
Belastingverplichtingen
Belastingtechnisch wordt een SCE behandeld als elke andere multinationale onderneming en betaalt zij belastingen in elk land waar zij actief is.
Informatie per land vindt u hieronder.