Gezondheid en veiligheid op het werk
Verplichtingen van uw werkgever
Uw werkgever moet de gezondheid en veiligheid van al zijn werknemers waarborgen. Dat betekent dat uw werkgever onder meer een risicobeoordeling moet uitvoeren om alle risico’s waaraan u kunt worden blootgesteld in kaart te brengen en preventieve en beschermende maatregelen te nemen.
De gedetailleerde vereisten voor risicobeoordelingen kunnen van land tot land verschillen, maar omvatten altijd het identificeren, beoordelen en beheren van risico’s, ook voor bijzonder kwetsbare werknemers. Uw werkgever moet u informatie en opleiding op het gebied van gezondheid en veiligheid verstrekken, bijvoorbeeld in verband met eerste hulp, brandbestrijding of evacuatie van gebouwen. Als werknemer hebben u en/of uw vertegenwoordigers het recht om te worden geraadpleegd over alle kwesties in verband met veiligheid en gezondheid op het werk.
In elk EU-land kunnen werknemers en/of hun vertegenwoordigers een beroep doen op de autoriteit die verantwoordelijk is voor veiligheid en gezondheid op het werk als zij vaststellen dat de genomen maatregelen ontoereikend zijn.
Uw verplichtingen als werknemer
De details van de regels voor werknemers kunnen van land tot land verschillen, maar in het algemeen moet u maatregelen nemen om uw eigen gezondheid en veiligheid op het werk te beschermen. Daarnaast moet u de gezondheid en veiligheid van andere personen die door uw handelen of nalaten worden getroffen, dus ook uw werkgever en uw collega’s, beschermen.
U moet ook de opleiding en instructies van uw werkgever volgen om ervoor te zorgen dat de werkomgeving en de specifieke arbeidsomstandigheden op uw werkterrein geen risico vormen voor de veiligheid en gezondheid.
Nationale en EU-regels
Er bestaat EU-wetgeving inzake gezondheid en veiligheid op het werk op veel gebieden, die alle EU-landen moeten toepassen. Raadpleeg de regels van de bevoegde nationale autoriteit voor meer informatie over de specifieke verplichtingen en rechten van werkgevers en werknemers in uw land.