Laatste controle: 26/04/2019

Chauffeurs

Besluit VK artikel 50 EU-Verdrag: Meer informatie

Wekelijkse arbeidstijden

Als u werknemers in dienst heeft die wegvervoer verzorgen, dan moet u ervoor zorgen dat zij zich houden aan de gemiddelde werkweek van 48 uur. U kunt de werkweek verlengen tot maximaal 60 uur, maar alleen als uw werknemers over een periode van 4 maanden niet meer dan gemiddeld 48 uur per week werken.

Werknemers worden geacht werkzaam te zijn in het vervoer wanneer zij:

Bent u zelfstandig chauffeur, dan bent u aan het werk wanneer u bij uw werkplek/voertuig aanwezig moet zijn, ter beschikking van uw klant moet staan en/of wanneer u daadwerkelijk rijdt.

Als werkgever moet u er rekening mee houden dat uw personeel niet langer dan 9 uur per dag achter het stuur mag zitten. Bij wijze van uitzondering en maximaal twee keer per week mogen zij 10 uur per dag rijden. Zij mogen niet langer dan 56 uur per week rijden en per twee weken mogen zij niet meer dan 90 uur rijden.

Voorbeeld

U huurt een chauffeur in om goederen naar een ander EU-land te vervoeren. In de loop van één week rijdt hij 56 uur en doet hij 4 uur onderhoud aan de truck, in totaal werkt hij dus 60 uur. Volgens de EU-regels moet hij dit compenseren door een andere week minder dan 48 uur te werken, en er zo voor zorgen dat hij over een periode van 4 maanden niet meer dan gemiddeld 48 uur per week werkt.

Pauzes

Uw personeel mag niet langer dan zes uur werken zonder pauze. Werken zij 6 tot 9 uur, dan moeten zij minstens een halfuur pauze nemen. Werken zij meer dan 9 uur, dan moeten zij minstens 45 minuten pauze nemen.

Na 4,5 uur rijden moeten chauffeurs ten minste 45 minuten ononderbroken pauze nemen, tenzij zij dan hun rusttijd nemen. Desgewenst kan uw werknemer deze lange pauze in twee delen splitsen, waarbij de eerste pauze ten minste 15 minuten duurt en de tweede ten minste 30 minuten.

Rusttijden

Uw personeel moet elke dag ten minste 11 aaneengesloten uren rust krijgen. U mag deze rusttijd maximaal 3 keer per week inkorten tot 9 uur. U mag de dagelijkse rusttijd in twee delen splitsen: de eerste moet ten minste 3 uur duren, de tweede ten minste 9 uur. Wanneer u de rusttijd splitst, moeten de twee delen samen ten minste 12 uur bedragen.

Uw werknemers moeten ten minste 45 uur per week ononderbroken rust krijgen, maar elke tweede week mag u deze inkorten tot 24 uur. Als u de wekelijkse rusttijd inkort, moet u een compensatieregeling met uw personeel overeenkomen.

Uw werknemers moeten verplicht hun wekelijkse rusttijd nemen nadat zij 6 dagen achtereen gewerkt hebben. Als uw vrachtwagenchauffeurs soms ook personenvervoer verzorgen en ten minste 24 uur in een ander EU-land of een land buiten de EU rijden, mogen zij hun wekelijkse rusttijd uitstellen. Gerekend vanaf het einde van de vorige wekelijkse rusttijd mogen zij 12 dagen wachten voordat zijn hun rusttijd nemen.

Voorbeeld

U heeft een reisbureau in Slovenië en wilt een 10-daagse busreis naar Portugal organiseren, met tussenstops in een aantal andere EU-landen. De reis duurt van 11 tot 21 april. De buschauffeur heeft tijdens het weekend van 9 en 10 april 48 uur rust en begint zijn werk op 11 april. Volgens de regels mag hij zijn volgende wekelijkse rusttijd nemen nadat de reis is afgelopen. Maar zijn rustperiode mag niet meer dan 12 dagen na 11 april beginnen, dat betekent uiterlijk op 23 april.

Nachtwerk

Als uw werknemers tussen middernacht en 7 uur 's ochtends werken, worden zij beschouwd als nachtarbeiders. Als zij nachtwerk doen, mogen zij in een periode van 24 uur maximaal 10 uur werken (inclusief de nachtdienst).

Gerelateerde onderwerpen

EU-wetgeving

Advies van een expert? Wij helpen u op weg.

Vraag advies aan experts

Neem contact op met een steunorganisatie voor ondernemers bij u in de buurt.

Lokale steun voor ondernemers - Hebt u vragen over zakendoen in het buitenland? Denkt u aan exporteren of uitbreiden naar een ander EU-land? Zo ja, dan kan het Enterprise Europe Network u gratis advies geven.

Deze bladzijde delen: