Posljednji put provjereno: 05/08/2020

Radnici u cestovnom prijevozu

Tjedno radno vrijeme

Ako zapošljavate radnike u djelatnostima cestovnog prijevoza, morate se pobrinuti da se oni pridržavaju prosječnog tjednog radnog vremena od 48 sati. Prema potrebi ga možete produljiti do najviše 60 sati, ali samo ako vaše osoblje radi u prosjeku 48 sati tjedno u razdoblju od četiri mjeseca.

Zaposlenik se smatra radnikom u djelatnosti prijevoza ako ispunjuje sljedeće uvjete:

Ako ste samozaposleni vozač, radnim vremenom možete smatrati vrijeme kad se od vas zahtijeva da ste na radnome mjestu ili pokraj vozila, na raspolaganju stranki ili dok obavljate djelatnosti prijevoza.

Kao poslodavac imajte na umu da vaše osoblje smije voziti najviše devet sati dnevno. U iznimnim slučajevima – dvaput tjedno – vašim je zaposlenicima dopušteno voziti do 10 sati dnevno. Ne smiju voziti više od 56 sati tjedno i njihovo ukupno vrijeme vožnje u razdoblju od dva tjedna ne smije biti dulje od 90 sati.

Primjer

Zaposlili ste vozača za prijevoz robe u drugu zemlju EU-a. U razdoblju od tjedan dana on vozi 56 sati i obavlja održavanje vozila u trajanju od 4 sata, što ukupno iznosi 60 sati. Radi poštovanja zakonodavstva EU-a on mora raditi manje od 48 sati drugi tjedan kako bi nadoknadio višak sati jer se u referentnom razdoblju od četiri mjeseca mora pridržavati prosječnog tjednog radnog vremena od 48 sati.

Stanke u radnom danu

Vaše osoblje ne bi trebalo raditi više od šest uzastopnih sati bez stanke. Ako vaše osoblje radi između šest i devet sati, njihova stanka mora trajati najmanje 30 minuta. Ako vaše osoblje radi više od devet sati, njihova stanka mora trajati najmanje 45 minuta.

Nakon razdoblja vožnje od četiri i pol sata vozači moraju uzeti neprekinutu stanku od najmanje 45 minuta, osim ako ne uzmu razdoblje odmora. Ako žele, vaši zaposlenici mogu podijeliti tu dugu stanku na dva dijela: prvu stanku u trajanju od najmanje 15 minuta i drugu stanku od najmanje 30 minuta.

Razdoblja odmora

Svojim zaposlenicima morate zajamčiti razdoblje dnevnog odmora od najmanje 11 uzastopnih sati, koje možete smanjiti na devet sati najviše triput tjedno. Dnevni odmor možete podijeliti na dva dijela: prvi dio mora trajati najmanje tri sata, a drugi najmanje devet sati. Ako podijelite dnevno razdoblje odmora, zbroj tih dvaju razdoblja mora biti najmanje 12 sati.

Vaši zaposlenici trebali bi imati neprekidno razdoblje odmora od 45 sati tjedno, koje možete smanjiti na 24 sata svaki drugi tjedan. Ako smanjite tjedno razdoblje odmora, morate se sa zaposlenicima dogovoriti o nadoknadi.

Vaši zaposlenici moraju iskoristiti tjedni odmor nakon šest uzastopnih dana rada. Ako vaši vozači autobusa povremeno prevoze putnike i voze najmanje 24 uzastopna sata u drugoj zemlji EU-a ili u trećoj zemlji, mogu odgoditi tjedno razdoblje odmora. Smiju čekati najviše 12 dana da iskoriste taj odmor, počevši od završetka posljednjeg tjednog razdoblja odmora koje su iskoristili.

Primjer

Vlasnik ste putničke agencije u Sloveniji i želite organizirati desetodnevno putovanje autobusom u Portugal s nekoliko zaustavljanja u drugim zemljama EU-a. Putovanje počinje 11. travnja i završava 21. travnja. Vaš vozač autobusa ima odmor od 48 sati tijekom vikenda od 9. i 10. travnja i počinje voziti 11. travnja. Prema pravilima o razdobljima odmora on može započeti svoj tjedni odmor nakon završetka putovanja. Međutim, njegovo razdoblje odmora mora započeti najkasnije 12 dana nakon 11. travnja, što znači najkasnije 23. travnja.

Noćni rad

Ako vaši zaposlenici obavljaju bilo kakav rad između ponoći i sedam sati ujutro, smatraju se noćnim radnicima. Ako rade noću, vaši zaposlenici mogu raditi najviše 10 sati (uključujući sate noćne smjene) u svakom razdoblju od 24 sata.

Povezane teme

Zakonodavstvo EU

Trebate li podršku službi za pomoć korisnicima?

Obratite se specijaliziranim službama za pomoć

Savjetujte se o pravilima EU-a koja se primjenjuju na vaše poduzeće / riješite probleme s javnim tijelom

Potpora lokalnim poduzećima

Imate li pitanja o poslovanju preko granica, primjerice o izvozu ili širenju u drugu državu EU-a? Ako imate, Europska poduzetnička mreža može vam dati besplatan savjet.

Podijeli: