Zaposlenici u civilnom zrakoplovstvu

Radno vrijeme, plaćeni dopust i odmor

Ako zapošljavate osoblje u civilnom zrakoplovstvu, njihovo maksimalno godišnje radno vrijeme morate ograničiti na 2 000 sati, s ukupnim brojem sati letenja od najviše 900 sati.

Morate osigurati da mobilni zaposlenici koji rade u civilnom zrakoplovstvu imaju najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora. On se ne može zamijeniti naknadom, osim u slučaju prekida radnog odnosa.

Zaposlenicima koji rade u različitim djelatnostima civilnog zrakoplovstva morate omogućiti najmanje sljedeće:

  • sedam dana bez ikakvih radnih obveza po kalendarskom mjesecu (što može uključivati bilo kakva zakonski propisana razdoblja odmora)
  • 96 dana bez ikakvih radnih obveza po kalendarskoj godini (što može uključivati bilo kakva zakonski propisana razdoblja odmora)

Zdravlje i sigurnost

Prije nego što vaši zaposlenici počnu raditi, moraju obaviti besplatan zdravstveni pregled uz čuvanje liječničke tajne i redovito ga ponavljati. Ako neki od zaposlenika pate od zdravstvenih problema povezanih s noćnim radom, morate ih prebaciti na rad danju kad god je to moguće.

Trebate li podršku službi za pomoć korisnicima?

Obratite se specijaliziranim službama za pomoć

Imate li pitanja o poslovanju preko granica, primjerice o izvozu ili širenju u drugu državu EU-a? Ako imate, Enterprise Europe Network može vam dati besplatan savjet.

Od pomoći vam može biti i alat za traženje službe za podršku.

Posljednji put provjereno: 21/11/2024
Podijeli