Posljednji put provjereno: 23/06/2022

Zaposlenici u civilnom zrakoplovstvu

Radno vrijeme, plaćeni dopust i odmor

Ako zapošljavate osoblje u civilnom zrakoplovstvu, njihovo maksimalno godišnje radno vrijeme morate ograničiti na 2 000 sati, s ukupnim brojem sati letenja od najviše 900 sati.

Morate osigurati da mobilni zaposlenici koji rade u civilnom zrakoplovstvu imaju najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora. On se ne može zamijeniti naknadom, osim u slučaju prekida radnog odnosa.

Zaposlenicima koji rade u različitim djelatnostima civilnog zrakoplovstva morate omogućiti najmanje sljedeće:

Zdravlje i sigurnost

Prije nego što vaši zaposlenici počnu raditi, moraju obaviti besplatan zdravstveni pregled uz čuvanje liječničke tajne i redovito ga ponavljati. Ako neki od zaposlenika pate od zdravstvenih problema povezanih s noćnim radom, morate ih prebaciti na rad danju kad god je to moguće.

Zakonodavstvo EU

Trebate li podršku službi za pomoć korisnicima?

Obratite se specijaliziranim službama za pomoć

Potpora lokalnim poduzećima

Imate li pitanja o poslovanju preko granica, primjerice o izvozu ili širenju u drugu državu EU-a? Ako imate, Europska poduzetnička mreža  može vam dati besplatan savjet.

Druge službe za pomoć

Podijeli: