Zaposlenici u civilnom zrakoplovstvu
Radno vrijeme, plaćeni dopust i odmor
Ako zapošljavate osoblje u civilnom zrakoplovstvu, njihovo maksimalno godišnje radno vrijeme morate ograničiti na 2 000 sati, s ukupnim brojem sati letenja od najviše 900 sati.
Morate osigurati da mobilni zaposlenici koji rade u civilnom zrakoplovstvu imaju najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora. On se ne može zamijeniti naknadom, osim u slučaju prekida radnog odnosa.
Zaposlenicima koji rade u različitim djelatnostima civilnog zrakoplovstva morate omogućiti najmanje sljedeće:
- sedam dana bez ikakvih radnih obveza po kalendarskom mjesecu (što može uključivati bilo kakva zakonski propisana razdoblja odmora)
- 96 dana bez ikakvih radnih obveza po kalendarskoj godini (što može uključivati bilo kakva zakonski propisana razdoblja odmora)
Zdravlje i sigurnost
Prije nego što vaši zaposlenici počnu raditi, moraju obaviti besplatan zdravstveni pregled uz čuvanje liječničke tajne i redovito ga ponavljati. Ako neki od zaposlenika pate od zdravstvenih problema povezanih s noćnim radom, morate ih prebaciti na rad danju kad god je to moguće.