Personel lotnictwa cywilnego

Czas pracy, urlop płatny i odpoczynek

Jeżeli zatrudniasz pracowników w sektorze lotnictwa cywilnego, musisz ograniczyć ich maksymalny czas pracy w ciągu roku do 2000 godzin, w tym całkowity czas lotów do 900 godzin.

Musisz zagwarantować, że personel pokładowy lotnictwa cywilnego otrzyma coroczny urlop o wymiarze co najmniej 4 tygodni. Minimalnego okresu płatnego corocznego urlopu nie możesz zastąpić wypłatą ekwiwalentu pieniężnego, z wyjątkiem sytuacji zakończenia stosunku pracy.

Masz obowiązek przyznać swoim pracownikom wykonującym wszelkiego rodzaju usługi następujące dni wolne od wszystkich obowiązków:

• co najmniej 7 dni w miesiącu kalendarzowym (można tu wliczać wszelkie okresy odpoczynku wymagane przez prawo)
• co najmniej 96 dni w roku kalendarzowym (można tu wliczać wszelkie okresy odpoczynku wymagane przez prawo).

Zdrowie i bezpieczeństwo

Zanim Twoi pracownicy rozpoczną pracę, muszą przejść bezpłatne badanie lekarskie, które jest objęte tajemnicą lekarską, a ponadto muszą takie badanie regularnie powtarzać. Jeżeli pracownik ma problemy zdrowotne związane z pracą w porze nocnej, musisz go przenieść, kiedy tylko to będzie możliwe, do pracy w porze dziennej.