Zezwolenia na pracę
Decyzja Wielkiej Brytanii o zastosowaniu art. 50 TUE: Więcej informacji
Na razie Wielka Brytania pozostaje pełnoprawnym członkiem UE, a wynikające z tego prawa i obowiązki nadal mają w pełni zastosowanie zarówno w tym kraju, jak i do tego kraju.
- Pytania i odp owiedzi – Prawa obywateli UE i obywateli Zjednoczonego Królestwa określone w umowie o wystąpieniu
- Publikacje UE na temat brexitu
- Informacje i wskazówki rządu brytyjskiego dotyczące brexituen
Jako obywatel UE zazwyczaj nie potrzebujesz zezwolenia na pracę w innym kraju UE.
W UE osoby zatrudnione na własny rachunek nie potrzebują zezwolenia na pracę.
Jednak niektórzy obywatele UE nadal muszą mieć zezwolenie na pracę, aby mogli zostać zatrudnieni w niektórych krajach UE.
Dotyczy to tylko:
- obywateli Chorwacji w niektórych krajach UE
- obywateli niektórych krajów UE w Chorwacji.
Liechtenstein stosuje ograniczenia w liczbie osób, które mogą tam mieszkać i pracować. Ograniczenia te dotyczą obywateli wszystkich krajów UE, Norwegii i Islandii.
Obywatele Chorwacji
Twoje prawo do podjęcia pracy w innym kraju UE może być ograniczone na mocy ustaleń przejściowych obowiązujących do 30 czerwca 2020 r.
Większość państw UE zlikwidowała te ograniczenia. Jednak możesz potrzebować zezwolenia, aby podjąć pracę w następujących krajach Austriade.
Praca w Chorwacji
Twoje prawo do podjęcia pracy w Chorwacji może być ograniczone na mocy ustaleń obowiązujących w okresie przejściowym. Możesz potrzebować zezwolenia na pracę, jeśli pochodzisz z jednego z krajów wymienionych poniżej Austria.
Praca w Szwajcarii
Większość obywateli UE nie potrzebuje zezwolenia na pracę w Szwajcarii. Ograniczenia mają zastosowanie tylko do obywateli Chorwacji, w przypadku których nadal jest wymagane zezwolenie na pracę, oraz do obywateli Bułgarii i Rumunii, którzy mają ograniczony dostęp do rynku pracy. Więcej na temat pracy obywateli UE w Szwajcariifrdeiten.
Na mocy umowy między UE a Szwajcarią w sprawie swobodnego przepływu osób obywatele Szwajcarii mogą mieszkać i pracować w UE.
Dodatkowe informacje
Zanim zaczniesz starać się o pracę w kraju nadal stosującym ograniczenia, powinieneś zasięgnąć informacji o obowiązujących tam procedurach.
W tym celu skontaktuj się z publiczną służbą zatrudnienia w kraju, w którym zamierzasz podjąć pracę, lub z europejskim doradcą ds. zatrudnienia
.
Prawdziwa historia
Upewnij się, że przed wyjazdem za granicę dostaniesz zezwolenie na pracę
Marko z Chorwacji przyjął ofertę pracy w Wiedniu i natychmiast wyjechał do Austrii. Nie udało mu się jednak dostać zezwolenia na pracę i musiał wrócić do Chorwacji.
Jeśli pochodzisz z Chorwacji, koniecznie dowiedz się przed wyjazdem do nowego kraju, czy potrzebujesz tam pozwolenia, aby podjąć pracę. Jeśli zezwolenie na pracę jest wymagane, pamiętaj, że wniosek o jego udzielenie może zostać odrzucony.
Oddelegowanie za granicę
Nie ma żadnych ograniczeń dotyczących pracowników delegowanych. Istnieje jednak jeden wyjątek: Austria stosuje tymczasowe ograniczenia w odniesieniu do pracowników z Chorwacji oddelegowanych przez firmy w niektórych sektorach. Nie dotyczy to osób pracujących na własny rachunek.