Personalul din aviația civilă

Timpul de lucru, concediul plătit și perioadele de odihnă

Dacă aveți angajați care lucrează în sectorul aviației civile, trebuie să le limitați timpul maxim de lucru la 2 000 de ore pe an, cu un număr maxim de 900 de ore de zbor.

Trebuie să vă asigurați că angajații mobili care activează în aviația civilă beneficiază de cel puțin 4 săptămâni de concediu anual plătit. Acesta nu poate fi înlocuit cu o indemnizație, decât în cazul în care se încheie contractul de muncă.

Trebuie să le asigurați lucrătorilor implicați în prestarea tuturor tipurilor de servicii cel puțin:

• 7 zile libere de orice obligație de muncă pe lună calendaristică (acestea pot include toate perioadele de odihnă impuse prin lege)
• 96 de zile libere de orice obligație de muncă pe an calendaristic (acestea pot include toate perioadele de odihnă impuse prin lege)

Sănătatea și siguranța

Înainte de a începe munca, angajații dumneavoastră trebuie să fie supuși unei evaluări medicale gratuite, care să respecte confidențialitatea și să se repete la intervale regulate. Dacă un angajat suferă de probleme de sănătate cauzate de munca de noapte, trebuie să îl transferați, în măsura posibilului, la munca de zi.