Modalități de încadrare în muncă
Pe lângă contractele de muncă cu normă întreagă, puteți propune personalului și alte tipuri de contracte de muncă. Dar respectați întotdeauna principiul nediscriminării atunci când optați pentru forme atipice de muncă. Printre aceste forme și contracte atipice de muncă se numără:
Dacă angajați lucrători tineri, nu uitați că pentru tinerii sub 18 ani există norme specifice. Există, de asemenea, norme specifice ale UE care se aplică angajării de lucrători sezonieri din afara UE.
Este posibil ca unele țări din UE să prevadă niveluri mai ridicate de protecție a lucrătorilor. Pentru a vă asigura că înțelegeți pe deplin obligațiile care vă revin în calitate de angajator, consultați autoritatea competentă din țara dumneavoastră.