Pracownicy delegowani

Jako pracodawca możesz na określony czas oddelegować swojego pracownika do pracy w innym kraju UE. Twój pracownik staje się wtedy „pracownikiem delegowanym”. W całym okresie oddelegowania musisz zagwarantować swoim pracownikom delegowanym takie same warunki zatrudnienia, jak warunki obowiązujące w kraju UE, w którym będą oni wykonywać swoją pracę.

Ostatnio sprawdzono: 30/05/2024
Udostępnij tę stronę