Pracownicy transgraniczni i pracownicy delegowani
Jako pracodawca możesz na określony czas oddelegować swojego pracownika do pracy w innym kraju UE. Twój pracownik staje się wtedy „pracownikiem delegowanym”. W całym okresie delegowania musisz zagwarantować pracownikowi takie same warunki zatrudnienia jak warunki obowiązujące w kraju UE, w którym będzie pracować (chyba że warunki obowiązujące w kraju pochodzenia są bardziej korzystne).
Pracownicy transgraniczni to osoby, które regularnie dojeżdżają do pracy do innego kraju i są w pełni włączone do jego systemu pracy. Jeżeli zatrudniasz pracowników transgranicznych, musisz wiedzieć, jakie przepisy mają zastosowanie.
Aby pracować w Twoim kraju, pracownicy, którzy uzyskali kwalifikacje w innym kraju UE, muszą mieć pewność, że ich doświadczenie i wykonywany przez nich zawód są uznawane w Twoim kraju. Mogą to zrobić na przykład przy pomocy europejskiej legitymacji zawodowej.