Ostatnio sprawdzono: 15/02/2019
Pracownicy delegowani
Decyzja Wielkiej Brytanii o zastosowaniu art. 50 TUE: Więcej informacji
Jako pracodawca musisz przestrzegać przepisów dotyczących pracowników oddelegowanych do pracy w innym kraju UE na czas określony. W okresie oddelegowania musisz zagwarantować pracownikom takie same warunki zatrudnienia jak warunki obowiązujące w kraju UE, w którym wykonują oni pracę.