Godziny pracy, dni wolne i urlopy

Jako pracodawca musisz wiedzieć, jakie są minimalne normy UE dotyczące godzin pracy i czasu odpoczynku, przerw w pracy oraz pracy w porze nocnej. Możliwe są odstępstwa od niektórych spośród tych wymogów dotyczących czasu pracy, o ile zezwala na nie prawo krajowe.

Oprócz podstawowych uprawnień do corocznego urlopu przepisy UE dotyczące prawa do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ustanawiają minimalne normy dotyczące urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego i opiekuńczego, należących do kategorii urlopów rodzinnych. Przepisy te obejmują również dodatkowe prawa, takie jak prawo do ubiegania się o elastyczną organizację pracy oraz prawo do czasu wolnego od pracy z powodu działania siły wyższej.

Ostatnio sprawdzono: 10/01/2024
Udostępnij tę stronę