Posljednji put provjereno: 13/02/2019

Promjene ugovora o radu

Odluka Ujedinjene Kraljevine o pozivanju na članak 50. UEU-a: Više informacija

Kao poslodavac, dužni ste u pisanom obliku obavijestiti zaposlenike o svakoj promjeni njihovih uvjeta zapošljavanja. Ako je promjena uvjetovana promjenom zakona ili administrativnih odredbi, ne morate im uručiti pisani dokument s izmjenom prvotnog ugovora.

Ako će vaši zaposlenici raditi u drugoj državi više od mjesec dana (uključujući slučajeve upućivanja radnika u inozemstvo), morate ih unaprijed obavijestiti o:

Povezane teme

Zakonodavstvo EU

Trebate li podršku službi za pomoć korisnicima?

Obratite se specijaliziranim službama za pomoć

Vaš savjetnik EURES-a

Vaš savjetnik EURES-a može vas informirati o uvjetima rada i pomoći vam u postupcima zapošljavanja u vašoj zemlji ili prekograničnoj regiji.

Potpora lokalnim poduzećima

Imate li pitanja o poslovanju preko granica, primjerice o izvozu ili širenju u drugu državu EU-a? Ako imate, Europska poduzetnička mreža može vam dati besplatan savjet.

Podijeli: