Visstidsarbete

Lika anställningsvillkor

Dina tillfälligt anställda ska ha samma anställningsvillkor som din fasta personal i fråga om lön, semester, uppsägningstid och andra rättigheter och förmåner som är knutna till anställningen. När ett fast jobb blir ledigt måste du informera dem om det.

Flera visstidsanställningar i följd

För att förhindra missbruk med flera visstidsanställningar efter varandra måste EU-länderna införa en eller flera av följande bestämmelser om

• objektiva skäl för förnyad visstidsanställning
• en övre sammanlagd tidsgräns för flera visstidsanställningar i följd
• hur många gånger en visstidsanställning får förnyas.

Arbetsmiljö

Innan dina anställda börjar arbeta hos dig måste du informera dem om alla eventuella risker som jobbet innebär och om de behöver särskild utbildning eller kompetens eller måste gå på läkarkontroller.