Bo och resa
Senast kontrollerat: 26/04/2019

Informera och samråda med personalen

Storbritanniens beslut att aktivera artikel 50 i EU-fördraget: Mer information

Om ditt företag har fler än 50 anställda, inklusive visstidsanställda, i ett EU-land (eller fler än 20 om det är en filial till ett större företag) är du enligt lag skyldig att

Du måste alltid se till att informera i god tid så att arbetstagarrepresentanterna har tid på sig förbereda sig inför samrådet med dig om relaterade problem.

Om du har gett konfidentiell information till arbetstagarrepresentanterna (och eventuella experter som hjälper dem) får de inte röja informationen för personalen eller någon annan utomstående.

 

EU-lagstiftning

Behöver du hjälp från våra rådgivningstjänster?

Kontakta våra hjälp- och rådgivningstjänster

Kontakta en Eures-rådgivare

Din Eures-rådgivare kan informera om arbetsvillkor och hjälpa dig med rekrytering i ditt land eller din region.

Lokalt företagsstöd - Har du frågor om att göra affärer utomlands, till exempel exportera eller expandera i ett annat EU-land? Enterprise Europe Network kan ge dig gratis rådgivning.

Dela denna sida: