Bo och resa
Senast kontrollerat: 06/05/2020

Informera och samråda med personalen

Påverkas du av Storbritanniens utträde ur EU?

Om ditt företag har fler än 50 anställda, inklusive visstidsanställda, i ett EU-land (I det här fallet de 28 EU-länderna) (eller fler än 20 om det är en filial till ett större företag) är du enligt lag skyldig att

Du måste alltid se till att informera i god tid så att arbetstagarrepresentanterna har tid på sig förbereda sig inför samrådet med dig om relaterade problem.

Om du har gett konfidentiell information till arbetstagarrepresentanterna (och eventuella experter som hjälper dem) får de inte röja informationen för personalen eller någon annan utomstående.

Relaterade ämnen

EU-lagstiftning

Behöver du hjälp från våra rådgivningstjänster?

Kontakta våra hjälp- och rådgivningstjänster

Kontakta en Eures-rådgivare

Din Eures-rådgivare kan informera om arbetsvillkor och hjälpa dig med rekrytering i ditt land eller din region.

Lokalt företagsstöd

Har du frågor om att göra affärer utomlands, till exempel exportera eller expandera i ett annat EU-land? Enterprise Europe Network kan ge dig gratis rådgivning.

Dela denna sida: