Leben und Reisen
Zuletzt überprüft : 13/07/2018

Unterrichtung und Anhörung des Personals

Britischer Beschluss zur Anwendung von Artikel 50 EUV: Mehr Informationen

Ab dem 30.März 2019 gilt das EU-Recht nicht mehr für das Vereinigte Königreich, sofern nicht in einem ratifizierten Austrittsabkommen ein anderer Termin festgelegt wird oder der Europäische Rat und das Vereinigte Königreich gemeinsam eine Verlängerung des zweijährigen Verhandlungszeitraums beschließen. Weitere Informationen über die rechtlichen Konsequenzen für Unternehmen:

Als Unternehmer in einem EU-Land haben Sie ab einer Mitarbeiterstärke von 50 Beschäftigten Ihres Unternehmens (einschließlich Beschäftigten mit befristeten Arbeitsverträgen) bzw. 20 Beschäftigten, wenn es sich um die Niederlassung eines größeren Betriebs handelt, folgende Pflichten:

Diese Unterrichtung muss rechtzeitig erfolgen, damit die Arbeitnehmervertreter genügend Zeit haben, sich auf die Anhörung vorzubereiten.

Den Arbeitnehmervertretern (oder etwaigen Beratern) ist es untersagt, von Ihnen erhaltene vertrauliche Informationen an das Personal oder Dritte weiterzugeben.

 

Neue EU-Verordnungen

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