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Ultima verifica: 06/05/2020

Informare e consultare il personale

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Le aziende che hanno alle proprie dipendenze più di 50 persone, tra cui personale con contratto a tempo determinato, in un paese dell'UE (In questo caso, i 27 Stati membri dell'UE + il Regno Unito (fino al termine del periodo transitorio)) (o più di 20 in caso di filiale di un'impresa più grande) sono tenute a:

Come datore di lavoro, devi anche accertarti che le informazioni vengano date con sufficiente anticipo in modo da permettere ai rappresentanti dei lavoratori di consultarti in merito.

I rappresentanti del personale (e gli esperti che li assistono) non possono rivelare al personale o a terzi informazioni riservate ottenute dal titolare dell'azienda.

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