Ultima verifica : 15/02/2019

Lavoratori distaccati

Decisione del Regno Unito di invocare l'articolo 50 del TUE: Più informazioni

A partire dal 30 marzo 2019 tutto il diritto dell’UE cesserà di applicarsi al Regno Unito a meno che un accordo di recesso ratificato non stabilisca un’altra data, o il Consiglio europeo e il Regno Unito decidano di comune accordo di prorogare il periodo di due anni di negoziati. Per maggiori informazioni sulle conseguenze giuridiche per le imprese:

Il datore di lavoro deve rispettare le regole per il personale distaccato in un altro paese dell'UE per un periodo di tempo limitato. Durante tutto il periodo del distacco occorre garantire ai dipendenti le stesse condizioni di lavoro vigenti nel paese dell'UE in cui lavoreranno.

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