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Ultima verifica : 13/07/2018

Parità di trattamento e qualifiche

Decisione del Regno Unito di invocare l'articolo 50 del TUE: Più informazioni

A partire dal 30 marzo 2019 tutto il diritto dell’UE cesserà di applicarsi al Regno Unito a meno che un accordo di recesso ratificato non stabilisca un’altra data, o il Consiglio europeo e il Regno Unito decidano di comune accordo di prorogare il periodo di due anni di negoziati. Per maggiori informazioni sulle conseguenze giuridiche per le imprese:

Assicurati di trattare i cittadini di altri paesi dell'UE in cerca di lavoro allo stesso modo di quelli del tuo paese. Devi offrire le stesse condizioni di lavoro ai tuopi dipendenti, a prescindere dal loro paese dell'UE di origine, e non puoi praticare discriminazioni in base al sesso, alla razza o all'origine etnica, alla religione, alla disabilità, all'età o all'orientamento sessuale.

Per lavorare nel tuo paese, il personale che ha ottenuto le proprie qualifiche in un altro paese dell'UE deve assicurarsi che la sua esperienza e professione vi siano riconosciute, ad esempio utilizzando la tessera professionale europea.

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