Parità di trattamento e qualifiche
Assicurati di trattare i cittadini di altri paesi dell’UE in cerca di lavoro allo stesso modo di quelli del tuo paese. Devi offrire le stesse condizioni di lavoro ai tuoi dipendenti, a prescindere dal loro paese dell’UE di origine, e non puoi praticare discriminazioni in base al sesso, alla razza o all’origine etnica, alla religione, alla disabilità, all’età o all’orientamento sessuale.
Devi offrire soluzioni ragionevoli ai dipendenti con disabilità. In tal modo possono candidarsi, svolgere e progredire nelle funzioni lavorative e seguire corsi di formazione. Ai sensi del diritto dell'UE, il diritto a soluzioni ragionevoli si estende a tutte le attività professionali.
Per lavorare nel tuo paese, il personale che ha ottenuto le proprie qualifiche in un altro paese dell’UE deve assicurarsi che la sua esperienza e professione vi siano riconosciute, ad esempio utilizzando la tessera professionale europea.