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Última comprobación: 23/03/2020

Igualdad de trato y cualificaciones

¿El Brexit te afecta?

Asegúrese de tratar a los solicitantes de empleo de otros países de la UE de la misma manera que a los candidatos de su país. Además, con independencia de su país de origen, debe ofrecerles las mismas condiciones de trabajo que a su personal, y no puede haber discriminación por motivos de sexo, origen racial o étnico, religión, discapacidad, edad u orientación sexual.

Para trabajar en su país, el personal que haya obtenido sus cualificaciones en otro país de la UE debe asegurarse de que se le reconozca su experiencia profesional; por ejemplo, mediante la tarjeta profesional europea.

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