Jornada laboral, vacaciones y permisos
Como empleador, debe conocer las normas de la UE sobre jornada laboral y períodos de descanso, pausas y trabajo nocturno. Si lo permite la legislación nacional, es posible hacer excepciones a algunas de las obligaciones sobre jornada laboral.
Además de las vacaciones anuales de base a las que tienen derecho las personas trabajadoras, las normas de la UE sobre los derechos de conciliación de la vida familiar y la vida profesional establecen unas normas mínimas respecto al permiso de paternidad, el permiso parental y el permiso para cuidadores, denominados conjuntamente permisos familiares. Estas normas también incluyen otros derechos añadidos, como el derecho a pedir fórmulas de trabajo flexible y el derecho a ausentarse del trabajo por motivos de fuerza mayor.