Última comprobación: 15/02/2019
Trabajadores desplazados
Decisión del Reino Unido de acogerse al artículo 50 del TUE: Más información
A partir del 30 de marzo de 2019 dejará de aplicarse en el Reino Unido la legislación de la UE, a menos que un acuerdo de retirada ratificado fije otra fecha o que el Consejo Europeo y el Reino Unido decidan unánimemente ampliar el período de negociaciones de dos años. Más información sobre las repercusiones jurídicas para las empresas:
Como empleador, debe cumplir las normas sobre personal desplazado a otro país de la UE durante períodos limitados. A lo largo del periodo de desplazamiento, debe garantizar a su personal las mismas condiciones de empleo que rigen en el país de la UE donde vaya a desplazarlo.