Kansalaisena Euroopassa
Tarkistettu viimeksi: 26/04/2019

Henkilöstölle tiedottaminen ja henkilöstön kuuleminen

Yhdistyneen kuningaskunnan ilmoitus unionista eroamisesta (SEU-sopimuksen 50 artikla): Lisää tietoa

Jos yrityksessä on vähintään 50 työntekijää (mihin lasketaan myös määräaikaisessa työsuhteessa olevat henkilöt) jossakin EU-maassa (tai vähintään 20 työntekijää, jos kyseessä on suuremman yrityksen sivuliike), yrityksellä on laillinen velvoite:

Tiedot on annettava hyvissä ajoin, jotta työntekijöiden edustajilla on riittävästi aikaa valmistautua asiaan liittyviin neuvotteluihin.

Henkilöstön edustajat ja heitä avustavat asiantuntijat eivät saa paljastaa luottamuksellisina annettuja tietoja muille työntekijöille tai kolmannelle osapuolelle.

 

Muita vastaavia aiheita

EU-lainsäädäntö

Tarvitsetko apua?

Asiantuntijamme ovat käytettävissäsi

Eures-neuvojat

Eures-neuvojat antavat tietoa työehdoista ja -olosuhteista ja työhönottomenettelyistä omassa EU-maassasi ja rajaseutualueilla.

Paikalliset yritystukipalvelut - Onko sinulla kysyttävää yritystoiminnasta yli maiden rajojen, esimerkiksi viennistä tai toiminnan laajentamisesta toiseen EU-maahan? Enterprise Europe Network -verkoston kautta voit saada maksutonta neuvontapalvelua.

Jaa tämä sivu: