Nazadnje pregledano: 14/10/2021

Obveščanje zaposlenih in posvetovanje z njimi

Če imate podjetje v državi EU (V tem primeru 28 držav EU) in zaposlujete najmanj 50 ljudi (oziroma najmanj 20 ljudi, če gre za podružnico večjega podjetja), vključno z delavci za določen čas, ste po zakonu dolžni:

Zaposlenim morate informacije dati pravočasno, da imajo predstavniki zaposlenih dovolj časa za pripravo na posvetovanje o relevantnih vprašanjih.

Predstavniki zaposlenih (in njihovi morebitni strokovni svetovalci) ne smejo zaposlenim ali tretjim osebam razkriti informacij, ki ste jim jih dali zaupno.

Sorodne teme

Zakonodaja EU

Ali ima brexit posledice za vas?

Potrebujete pomoč podporne službe?

Obrnite se na specializirane službe za pomoč

Svetovalci mreže EURES Odpri na zunanji povezavi

Pri svetovalcih mreže EURES lahko dobite informacije o delovnih pogojih in pomoč pri postopkih zaposlovanja v svoji državi ali čezmejnem območju.

Lokalna pomoč za podjetja

Ali se vaše vprašanje nanaša na poslovanje čez mejo, na primer izvoz ali širitev v drugo državo EU? V tem primeru vam mreža Enterprise Europe Network svetuje brezplačno.

Več služb za pomoč

Daj to stran v skupno rabo: