Töötajate lähetamine välismaale

Peate nn lähetamiseeskirju järgima juhul, kui:

• teie ettevõttel on leping mõnes teises ELi riigis (Antud juhul 27 ELi liikmesriiki) asuva äripartneriga ning teie töötajatel on vaja viibida selles riigis piiratud ajavahemiku jooksul, et osutada seal teenuseid;
• lähetate oma töötaja teile kuuluvasse ettevõttesse, mis asub teises ELi riigis.

Mõlemal juhul peab teie ja lähetatud töötaja vahel olema töösuhe.

Lähetamiseeskirjad kehtivad ka juhul, kui lähetatav on tööle võetud ajutist tööjõudu vahendava ettevõtte kaudu ning tuleb teie ettevõttesse tööle muust ELi riigist kui see, milles teie ettevõte on registreeritud või tegutseb. Sellisel juhul peab töösuhe olema sõlmitud töötaja ning teile tööjõudu vahendava ettevõtte vahel.

Töötingimused vastuvõtvas riigis

Töötajale tuleb tagada samad töö- ja muud tingimused, mis kehtivad vastavalt kas seadusele või üldiselt kohaldatavale kollektiivlepingule vastuvõtvas riigis seoses järgmisega:

• minimaalne puhkeaeg;
• maksimaalne tööaeg;
• tasulise põhipuhkuse minimaalne pikkus;
• tasu (sh kõik selle kohustuslikud elemendid), nagu on määratletud siseriiklikus õiguses või üldiselt kohaldatavates kollektiivlepingutes;
• töötervishoid ja -ohutus;
• rasedate, hiljuti sünnitanute ja noorte (alla 18aastased) kaitsemeetmed;
• meeste ja naiste võrdne kohtlemine;
• töötajate majutustingimused vastuvõtvas riigis, kui majutuse peaks tagama tööandja;
• toetused või kuluhüvitised, mis on ette nähtud reisi-, söögi- ja majutuskulude katteks, kui need on lähetuse ajal vajalikud.

Kui nimetatud töö- ja muud tingimused on teie oma riigis töötajate jaoks soodsamad kui vastuvõtvas riigis, peaksite nende tingimuste kohaldamist oma töötajate suhtes jätkama ka lähetuse jooksul.

Muudes sektorites kui ehitussektoris ei ole tasustamis- ja põhipuhkuse alased nõuded kohustuslikud, kui:

• teises riigis asuva partneriga sõlmitud lepingu lahutamatuks osaks on konkreetsete toodete esmane paigaldamine ja/või kokkupanek, ning seda peavad tegema teie ettevõtte oskustöötajad ning
• kui teie töötajate lähetus teise riiki kestab vähem kui 8 päeva aastas.

Lisateavet saate praktilisest juhendist lähetamise kohta.

Pikaajaline lähetus

Kui lähetus kestab kauem kui 12 kuud (või 18 kuud, kui esitate vastuvõtvale riigile põhjendatud teate), peate tagama oma töötajatele kõik vastuvõtva riigi kohustuslikud töötingimused, välja arvatud need, mis käsitlevad nende lepingu lõpetamist või täiendavat tööpensioni.

Lisateabe saamiseks põhjendatud teate menetluse kohta vaadake vastuvõtva riigi riiklikku veebisaiti.

Lähetatud töötajate sotsiaalkindlustuseeskirjad

Teie teise ELi riiki ajutiselt lähetatud töötajad või teie ise kui füüsilisest isikust ettevõtja võite olla endiselt kindlustatud selle riigi sotsiaalkindlustussüsteemis, kus te töötasite enne lähetamist.

Tööandjana peate sellest eelnevalt teatama vastuvõtva riigi ametiasutusele ning taotlema porditava dokumendi vormi A1 (PD A1) en sotsiaalkindlustusasutuselt riigis, kus töötajad on kindlustatud. Vorm PD A1 kinnitab, et lähetatud töötaja on registreeritud teie koduriigi sotsiaalkindlustussüsteemis ega pea tegema sissemakseid vastuvõtvas riigis.

Vormi PD A1 taotlemisel tuleb täpsustada lähetuse algus- ja lõppkuupäev teises ELi riigis. Pikim võimalik ajavahemik, mille saate vormil märkida, on 24 kuud.

Kui lähetusperiood on pikem kui 24 kuud või seda tuleb pikendada, võite tööandjana:

• taotleda vormi PD A1 väljaandjalt selle pikendamist – see ei toimu automaatselt ning selle võimalikkus oleneb teie koduriigi ja vastuvõtva riigi vahel sõlmitud vastastikusest kokkuleppest;
• lasta töötajal liituda vastuvõtva riigi sotsiaalkindlustussüsteemiga.

Riiklikud kontaktpunktid ja nende veebisaidid

Igal ELi riigil on vähemalt üks kontaktpunkt, mis saab teile anda üksikasjalikku teavet töötajate lähetamise kohta teistesse riikidesse. Need asutused teevad koostööd ja jagavad teavet, jälgivad lähetuse jooksul kohaldatavaid töö- ja muid tingimusi ning uurivad väidetavaid eeskirjade rikkumisi.

Lisateabe saamiseks vaadake vastuvõtva riigi riiklikku veebisaiti.

Valige riik: