Tööandjana peate teadma tööaja, puhkepauside, vaheaegade ja öötöö suhtes kehtivaid ELi miinimumnorme. Tööaja normidest on võimalik teha erandeid, kui see on lubatud riigi õiguse kohaselt.
Lisaks iga-aastasele põhipuhkusele on töö- ja eraelu tasakaalu õigust käsitlevates ELi eeskirjades sätestatud isa-, vanema- ja hooldaja puhkuse (perepuhkus) miinimumstandardid. Need eeskirjad hõlmavad ka lisaõigusi, nagu õigus taotleda paindlikku töökorraldust ja õigus töölt puudumisele vääramatu jõu tõttu.