Navigációs útvonal

Frissítve : 22/09/2014

work

Társadalombiztosítás külföldön

Megosztás! :

Az, hogy Ön melyik országban minősül biztosítottnak, 2 tényezőtől függ:

  • az Ön munkaügyi státuszától (foglalkoztatott, önfoglalkoztató, külföldre kiküldött munkavállaló, határ menti ingázó stb.),
  • az Ön lakóhelye szerinti országtól - nem függ viszont az Ön állampolgárságától.

Ön nem választhatja meg, hogy melyik ország szociális biztonsági rendszerének hatálya alá tartozzon.

Külföldi tartózkodás, illetve munkavállalás esetén Ön vagy a saját hazájának, vagy a fogadó országnak a szociális biztonsági rendszerében rendelkezik biztosítással. Függetlenül attól, hogy melyik eset vonatkozik Önre, fontos gondoskodnia arról, hogy ellátási jogosultságai a külföldre költözést követően is megmaradjanak.

Súlyos félreértéseket és komoly problémákat kerülhet el, ha időben tájékozódik a célország szociális biztonsági rendszeréről.

Az alábbiakban megtudhatja, mi a teendője, ha:

1. külföldön él és dolgozik...

Az Európai Unióban Önnek migráns munkavállalóként nyilvántartásba kell vetetnie magát a fogadó ország társadalombiztosítási rendszerében, függetlenül attól, hogy foglalkoztatottként vagy önfoglalkoztatóként dolgozik.

Ön és családtagjai ezt követően a fogadó ország szociális biztonsági rendszerének hatálya alá tartoznak. A helyi jogszabályok határozzák meg, hogy milyen ellátások illetik meg Önt betegség, munkanélküliség, munkahelyi baleset és megbetegedés, nyugdíjazás és korai nyugdíjazás, valamint elhalálozás esetén, illetve családi helyzete kapcsán.

A jogosultság megszerzéséhez szükséges időszakok

Azt, hogy Önt pontosan milyen ellátások illetik meg, számos országban befolyásolhatja, hogy milyen hosszú időn keresztül fizetett járulékot az adott országban.

Az országnak, ahol Ön ellátást igényel, mindazokat az időszakokat figyelembe kell vennie, amelyek során Ön más EU-tagállamokban dolgozott, illetve járulékot fizetett. Ezeket az időszakokat a kérdéses országnak úgy kell tekintenie, mintha Ön végig ott rendelkezett volna biztosítással.

Ha a kérdéses ország nem így jár el, Ön segítséget kérhet segítségnyújtó szolgálatainktól.

Konkrét eset

Az EU-ban ledolgozott időszakok mindegyike számít az ellátások szempontjából

Ana lengyel állampolgár. Hat évig hazájában dolgozott, majd Németországba költözött, és ott vállalt munkát.

Két év múlva autóbalesetet szenvedett, és járásképtelenné vált, ezért rokkantsági nyugdíjat igényelt mind Lengyelországban, mind Németországban.

A német hatóságok elutasították a kérelmét azon az alapon, hogy öv évnél rövidebb ideig dolgozott az országban (Németországban ugyanis minimálisan öt év alatt lehet rokkantságinyugdíj-jogosultságot szerezni).

A német hatóságok azonban nem jártak el helyesen, mert azt az időszakot is figyelembe kellett volna venniük, amelynek során Ana Lengyelországban dolgozott. Ezzel az időszakkal együtt ugyanis már nyolc évet tesz ki az Ana által az EU-ban ledolgozott évek száma, ami jóval meghaladja a németországi jogosultság megszerzéséhez szükséges időtartamot.

Így tehát Ana mind Németországtól, mind Lengyelországtól jogosult rokkantsági nyugdíjat kapni - mindegyiktől olyan arányban, ami megfelel az ottani munkaviszonya hosszának.

2. rövid (két évnél rövidebb) ideig külföldön dolgozik kiküldött munkavállalóként...

EU-ország állampolgáraként Ön ideiglenes jelleggel munkát vállalhat másik EU-országban úgy, hogy továbbra is hazájában, vagyis annak az országnak a szociális biztonsági rendszerében marad biztosítva, ahol általános jelleggel dolgozik.

Ha Ön - foglalkoztatottként vagy önfoglalkoztatóként - kiküldetésben dolgozik egy másik uniós országban, az nincs hatással az Önt (illetve családtagjait) megillető társadalombiztosítási jogokra (egészségügyi biztosítás, családi támogatás, rokkantsági és öregségi nyugdíj stb.).

Külföldre költözik a kiküldetés idejére?

  • Kérjen hazájának egészségügyi hatóságaitól S1 nyomtatványt (korábbi E 106 nyomtatványt).

    Ez a dokumentum igazolja, hogy a kinttartózkodás során Ön és családtagjai jogosultak egészségügyi ellátásra.

  • Megérkezéskor nyújtsa be az S1 nyomtatványt a fogadó ország egészségügyi hatóságainak.

Nem költözik ki a kiküldetés idejére, csak többször, rövid időre kiutazik a célországba?

Ebben az esetben mindössze az európai egészségbiztosítási kártyára lesz szüksége. A kártyát lakóhelyén - az egészségügyi szolgáltatónál vagy a társadalombiztosítási hatóságnál - válthatja ki.

Balesetet szenved a munkahelyén?

Ebben az esetben jogosult arra, hogy:

  • gyógykezelésben részesüljön - helyben (azaz a fogadó országban),
  • jövedelempótló támogatást kapjon a munkából való távolmaradás teljes időszakára - hazájának hatóságaitól.

3. külföldre kirendelt köztisztviselő...

Ha Ön köztisztviselő, akit másik EU-országba (nagykövetségre, konzulátusra vagy más ottani hivatalos intézménybe) rendelnek ki dolgozni, továbbra is annak az országnak a társadalombiztosítási rendszerében marad biztosítva, ahol a kirendelést megelőzően dolgozott.

Ennek az országnak a jogszabályai határozzák meg, hogy Önt milyen ellátások illetik meg betegség, munkahelyi baleset és megbetegedés, nyugdíjazás és korai nyugdíjazás, valamint elhalálozás esetén, illetve családi helyzete kapcsán.

Más szabályok vonatkoznak arra az esetre, ha Ön munkanélkülivé válik a külföldi kirendelés időtartama során.

4. egy adott országban él, és egy másikban dolgozik (azaz határ menti ingázó)...

Határ menti ingázóként Önre a következők vonatkoznak (függetlenül attól, hogy foglalkoztatottként vagy önfoglalkoztatóként dolgozik-e):

  • Abban az EU-országban fizet társadalombiztosítási járulékot és rendelkezik biztosítással, ahol dolgozik.
  • Ennek ellenére abban az országban is orvosi ellátásban részesülhet, ahol él.
  • Ha elveszti az állását, abban az országban kell ellátást igényelnie, ahol él.

Tekintettel ennek a sajátos helyzetnek az összetettségére, a társadalombiztosítási részterületek mindegyikére (egészségügyi ellátás, munkanélküli-ellátás, nyugdíjak, családi ellátások stb.) külön szabályok vonatkoznak.

Konkrét eset

Társadalombiztosítási járulékok befizetése - csak a munkavégzés helye szerinti országban

Balázs magyar állampolgár. Egy ideig Ausztriában dolgozott ingázóként, úgy, hogy eközben végig Magyarországon rendelkezett lakóhellyel. A kérdéses időszak során Ausztriában fizetett társadalombiztosítási járulékot. A magyar hatóságok azonban azt állítják, hogy Balázsnak Magyarországon kellett volna befizetnie a járulékokat.

A határ menti ingázók az Európai Unióban azonban annak az országnak a szociális biztonsági rendszerébe tartoznak, amelyben dolgoznak. A magyar hatóságok állítása tehát nem felel meg a vonatkozó szabályoknak.

5. egynél több országban dolgozik...

Alapszabály szerint ha Ön egynél több EU-országban vállal munkát, de a munka tekintélyes részét (legalább 25%-át) a lakhelye szerinti országban végzi, akkor a társadalombiztosítás tekintetében a lakhelye szerinti ország szabályai vonatkoznak Önre.

Különleges esetek

Ha Ön...

akkor az alábbi ország felelős az Ön társadalombiztosításáért:

munkaidejének kevesebb mint 25%-ában dolgozik a lakhelye szerinti országban,

az az ország, ahol munkaadójának székhelye, illetve üzleti tevékenységének központja található

több munkáltatónak dolgozik, akiknek székhelye más-más országban van

az Ön lakóhelye szerinti ország

Ön önfoglalkoztató, és munkaidejének kevesebb mint 25%-ában dolgozik a lakhelye szerinti országban

az az ország, ahol munkaidejének legnagyobb részében dolgozik

egy adott országban munkát vállal, egy másikban pedig önfoglalkoztatóként dolgozik

az az ország, ahol alkalmazásban áll

6. munkát keres...

Álláskeresési járadékot kap?

Ha Ön a járadékot attól az EU-országtól kapja, ahol munkanélkülivé vált, és álláskeresés céljából külföldre utazik, az nem fogja befolyásolni az Önt (és családtagjait) egészségügyi ellátással, családi ellátással, rokkantsági, illetve öregségi nyugdíjjal stb. kapcsolatban megillető jogosultságokat.

Feltétlenül váltsa ki az európai egészségbiztosítási kártyát, hogy az ideiglenes külföldi tartózkodás során Ön és családja is biztosan rendelkezzen egészségbiztosítással.

Ha sikerül állást találnia, attól kezdve már más, országtól függően eltérő társadalombiztosítási szabályok vonatkozhatnak Önre.

Itt utánanézhet, milyen szabályok vannak érvényben az egyes országokban.

Nem kap álláskeresési járadékot?

Ha Ön nem kap álláskeresési járadékot, és egy másik EU-országban szeretne munkát keresni, a lakóhelye szerinti országban jogosult szociális biztonsági ellátásokban (egészségügyi ellátásban, családi ellátásban stb.) részesülni.

A társadalombiztosítási hatóságok határozzák meg, hogy ebben az esetben melyik ország számít lakhely szerinti országnak. Ennek során az alábbi szempontokat veszik figyelembe:

  • a tartózkodás időtartama,
  • családi állapot és rokoni szálak,
  • lakáshelyzet,
  • szakmai, illetve nonprofit tevékenység helyszíne,
  • a szakmai tevékenység jellege,
  • az adóügyi illetékesség szerinti ország.

Önt még akkor sem kényszeríthetik a munkakeresés helye szerinti ország elhagyására, ha nem tudja saját magát és családját eltartani, amennyiben bizonyítani tudja, hogy aktívan állást keres, és hogy jó esélye van arra, hogy elhelyezkedjen.

Fontos, hogy szükség esetén be tudja mutatni a következő dokumentumok másolatát:

  • az álláskeresés során beadott jelentkezési lapok,
  • az állásinterjúkkal kapcsolatos értesítések,
  • a potenciális munkaadóktól kapott válaszok.

Az uniós jogszabályok nem írják elő a munkakeresés helye szerinti ország számára, hogy jövedelemtámogatást vagy bármilyen más jóléti juttatást biztosítson a területén első alkalommal elhelyezkedni próbáló álláskeresők számára.

Konkrét eset

Nézzen utána, hogy álláskeresőként jogosult-e jövedelemtámogatásra az új országban

Björn német állampolgár. A férfi Belgiumban tartózkodott, ott folyósították számára a Németországtól kapott álláskeresési járadékot. Amikor a részére kiállított U2 nyomtatvány (a korábbi E 303 nyomtatvány) érvényét vesztette, Björn úgy döntött, hogy Belgiumban marad, és ott igényel álláskeresési járadékot.

A belga hatóságok azonban elutasították a kérelmét. A belga jogszabályok értelmében Björn nem volt jogosult arra, hogy álláskeresési járadékot kapjon Belgiumban, mivel soha nem dolgozott az országban.

Az uniós szabályok értelmében Önt nem illeti meg automatikusan a jog, hogy jövedelemtámogatásban (vagy bármely más jóléti juttatásban) részesüljön akkor, amikor először próbál elhelyezkedni álláskeresőként egy másik EU-országban. Elképzelhető azonban, hogy a kérdéses ország nemzeti szabályai biztosítanak ilyen jellegű jogosultságokat az Ön részére, érdemes tehát a helyi hatóságoktól felvilágosítást kérnie az ügyben.

Segítség és tanácsadás

Segítség és tanácsadás

Nem találta meg a keresett információt? Megoldandó problémája adódott?

Footnote

az az ország, ahol Ön életvitelszerűen tartózkodik, illetve ahol az Ön érdekeltségi központja található

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 28 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

vagy izlandi, liechtensteini, norvég vagy svájci állampolgárként

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 28 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 28 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 28 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 28 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 28 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.

Ebben az esetben a 28 uniós tagállam + Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc

Retour au texte en cours.