Senest tjekket: 09/04/2019

Tidsbegrænset ansættelse

Storbritanniens beslutning om at aktivere artikel 50 i EU-traktaten: Mere information

Lige ansættelsesvilkår

Du skal tilbyde dine tidsbegrænset ansatte samme ansættelsesvilkår som de fastansatte, herunder løn, ferie, opsigelsesperioder samt andre rettigheder og ydelser i forbindelse med deres ansættelse. Hvis en fast stilling bliver ledig, skal du som arbejdsgiver gøre dine tidsbegrænset ansatte opmærksomme på det.

Gentagne tidsbegrænsede kontrakter

EU-landene skal gennemføre et eller flere af følgende tiltag i deres nationale lovgivning for at forebygge misbrug af gentagne tidsbegrænsede kontrakter:

Sundhed og sikkerhed

Før dine ansatte begynder at arbejde, skal du oplyse dem om eventuelle risici i forbindelse med jobbet, herunder behovet for særlige kvalifikationer, færdigheder eller lægeligt tilsyn.

I visse EU-lande må tidsbegrænset ansatte ikke udføre bestemte job, især hvis der kræves særligt lægeligt tilsyn.

EU-lovgivning

Har du brug for støtte fra hjælpetjenesterne?

Kontakt de specialiserede hjælpetjenester

Din EURES-vejleder

Din EURES-vejleder kan informere dig om arbejdsvilkår og hjælpe dig med rekrutteringsprocedurerne i dit land eller i din region i udlandet.

Lokal erhvervsstøtte - Har du spørgsmål vedrørende drift af engrænseoverskridende virksomhed, f.eks. eksport eller udvidelse til et andet EU-land? Så kan Enterprise Europe-netværket tilbyde dig gratis rådgivning

Del denne side: