Udstationerede chauffører
Dine ansatte betragtes som udstationerede chauffører, når de udfører følgende aktiviteter:
- cabotagekørsel, som sker, når en chauffør midlertidigt udfører indenlandske transporter i et andet EU-land end det, hvor din virksomhed er etableret
- tredjelandstransport, som sker, når en chauffør udfører transport mellem to EU-lande eller mellem et EU-land og et land uden for EU, og dennes arbejdsgiver ikke er etableret i nogen af disse lande
Disse situationer er imidlertid ikke udtømmende. For mere specifikke oplysninger om situationer, hvor reglerne om udstationerede førere eventuelt finder anvendelse eller ikke finder anvendelse, kan du læse vores spørgsmål og svar om udstationering af chauffører i forbindelse med godstransport.
Hvis du udstationerer chauffører, skal du følge nedenstående trin.
Før udstationeringen
Du skal indsende udstationeringserklæringen en til det EU-land, som dine chauffører vil blive udstationeret i.
Under udstationeringen
Du skal sikre, at dine chauffører er i besiddelse af følgende dokumenter:
- en kopi af udstationeringserklæringen en (elektronisk eller på papir)
- dokumentation for den transport, du udfører i værts-EU-landet (f.eks. fragtbrevet)
- takografregistreringer
Efter udstationeringen
Myndighederne i det EU-land, hvor udstationeringen fandt sted, kan bede dig om:
- lønsedler og bevis for betaling
- takografregistreringer og timesedler
- dokumentation for, at transporten har fundet sted i værtslandet
- ansættelseskontrakt
Spørgsmål og svar om udstationering af chauffører
Løn, arbejdsvilkår og arbejdsbetingelser
Lønningerne varierer fra EU-land til EU-land og afhænger af den nationale lovgivning. Som arbejdsgiver skal du tilpasse dine chaufførers løn, vilkår og betingelser, så de er i overensstemmelse med de nationale regler i det land, hvor de er udstationeret. Se information om de enkelte lande nedenfor.