Typer af ansættelser
Ud over ansættelse på fuld tid kan du også tilbyde dine ansatte andre typer ansættelsesaftaler. Du skal huske at overholde principperne om ikke-forskelsbehandling, hvis du benytter atypiske ansættelsesformer. Atypiske ansættelsesformer og andre ansættelsesaftaler kan omfatte:
Hvis du ansætter unge arbejdstagere, skal du overholde bestemte regler om ansættelse af unge under 18 år. Der er også specifikke EU-regler for beskæftigelse af sæsonarbejdere fra lande uden for EU.
Lovgivningen i visse EU-lande giver arbejdstagerne en højere grad af beskyttelse end EU-lovgivningen. For at sikre dig, at du fuldt ud forstår dine forpligtelser som arbejdsgiver, bør du spørge dig for hos myndighederne i dit land.