Spørgsmål og svar - Systemer for social sikring i EU

Der er 2 muligheder:

Hvis dine børns anden forælder arbejder i dit hjemland, skal han eller hun betale sygesikringsbidrag for jeres familiemedlemmer dér.

Hvis dine børns anden forælder ikke arbejder, skal du betale sygesikringsbidrag for din familie i det land, hvor du arbejder. Du skal bede sygesikringen i det land, hvor du arbejder, om en S1-blanket (tidligere E 109 ). Når du har fået den, sender du den til sygesikringen i dit hjemland.

Som generel regel er det land, hvor du skal arbejde, ansvarligt for at udbetale dine ydelser. Du kan kun være omfattet af lovgivningen (om sygdom, familie, pension, arbejdsløshed) i ét land ad gangen. Derfor er du ikke længere dækket i det hjemland. Dit nye arbejdsland bliver ansvarligt for dine ydelser. Du mister dog ikke de rettigheder, f.eks. til pension, du har oparbejdet i dit hjemland.

NEJ — EU-reglerne siger, at du har ret til sygedagpenge fra begyndelse af din forsikringsperiode i dit nye land, hvis du tidligere havde været dækket i 6 måneder eller mere i et andet EU-land.

Hvis du får arbejdsløshedsunderstøttelse fra det land, hvor du blev arbejdsløs, er du stadig dækket af din sygesikring i andre EU-lande. Du og din familie har ret til lægehjælp — men I skal vise jeres europæiske sygesikringskort. Hvis du ikke har fået et endnu, kan du søge om det hos sygesikringen.

Undersøg, hvordan sundhedssystemet virker, når du flytter til et andet land. Det kan være meget forskelligt fra det, du er vant til.

JA — Overførsel af arbejdsløshedsunderstøttelse til et andet land, mens du søger job dér, berører ikke din eller din families ret til sociale ydelser (sygesikring, familieydelser, invalide- eller alderspension m.m.) i det land, hvor du blev arbejdsløs.

Se de vigtigste oplysninger om dette emne

EU-lovgivning

Senest tjekket: 09/11/2023
Del denne side