Arbetstagare och pensionärer

Som EU-medborgare har du rätt att vistas i ett annat EU-land. Om du ska vara där högst tre månader behöver du bara ett giltigt nationellt id-kort eller pass.

Anmäl närvaro

I vissa EU-länder måste du anmäla din närvaro inom en rimlig tid efter ankomsten.

Innan du reser utomlands bör du därför höra med landets myndigheter vilken tidsfrist och andra villkor som gäller.

För att anmäla din närvaro behöver du bara ett id-kort eller pass. Det ska inte kosta något. Om du bor på hotell räcker det i regel med att fylla i ett särskilt formulär, så sköter hotellet resten.

I vissa EU-länder kan du få böta om du inte anmäler din närvaro, men du kan inte bli utvisad.

Likabehandling

Under din vistelse bör du behandlas på samma sätt som landets medborgare, till exempel när det gäller jobb, lön eller skolgång.

Du ska heller inte behöva betala högre inträde på museer eller dyrare bussbiljetter.

Utvisning

Ditt nya land kan i mycket speciella fall utvisa dig av hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa – men bara om de kan bevisa att du utgör ett allvarligt hot.

Du ska i så fall få ett skriftligt utvisningsbeslut med motiveringen och information om hur och när du kan överklaga.

Arbetstagare

Du har rätt att bo i vilket EU-land som helst där du är anställd, driver eget företag eller är utsänd av din arbetsgivare.

Arbetslösa

Om du blir arbetslös i ett annat land behåller du rätten att arbeta och bo där om du

• är tillfälligt oförmögen att arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall
• är registrerad hos arbetsförmedlingen som ofrivilligt arbetslös efter att ha varit
  • tillsvidareanställd i mer än ett år
      eller
  • anställd i mindre än ett år (i så fall har du samma rättigheter som landets invånare i minst sex månader till)
• börjar en yrkesutbildning (om du inte är ofrivilligt arbetslös måste utbildningen ha anknytning till ditt tidigare jobb).

Pensionärer

Som pensionär har du rätt att bo i ett annat EU-land om du har

• en heltäckande sjukförsäkring som gäller i landet
• tillräcklig inkomst eller andra medel så att du kan försörja dig utan bidrag.

Registrering

Under de första tre månaderna i det nya landet behöver du inte registrera dig, men du kan göra det om du vill.

Efter tre månader måste du i många länder registrera dig hos myndigheterna (ofta kommunen eller polisen).

För att få ditt registreringsbevis behöver du följande handlingar:

• Anställda eller utsända arbetstagare 
  • Giltigt nationellt id-kort eller pass
  • Anställningsbevis eller en bekräftelse på anställning från arbetsgivaren
• Egenföretagare 
  • Giltigt nationellt id-kort eller pass
  • Bevis på att du är egenföretagare
• Pensionärer 
  • Giltigt nationellt id-kort eller pass
  • Bevis på heltäckande sjukförsäkring
  • Bevis på att du kan försörja dig utan bidrag

Inga andra handlingar behövs.

När du registrerar dig får du ett registreringsbevis som intygar din rätt att bo i landet. På beviset står ditt namn och din adress samt registreringsdatum.

Registreringsbeviset utfärdas i regel omedelbart och bör inte kosta mer än vad ett id-kort kostar för landets medborgare.

Beviset ska vara giltigt tills vidare. Det behöver inte förnyas, men du kan behöva anmäla eventuella adressändringar till myndigheterna.

Om du har problem med att få ditt registreringsbevis kan du kontakta våra rådgivningstjänster.

Likabehandling

Under din vistelse i det nya landet bör du behandlas på samma sätt som landets medborgare, till exempel när det gäller jobb, lön eller skolgång.

Krav på att lämna landet

Du kan bo i det andra EU-landet så länge som du uppfyller villkoren för uppehållsrätt. Om du inte längre gör det kan myndigheterna kräva att du lämnar landet.

I mycket speciella fall kan ditt nya hemland utvisa dig av hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa – men bara om de kan bevisa att du utgör ett allvarligt hot.

Du ska i så fall få ett skriftligt utvisningsbeslut med motiveringen och information om hur och när du kan överklaga.

Om du har bott lagligt i ett annat EU-land i  fem år – som utlandsanställd, pensionär eller egenföretagare – har du automatiskt permanent uppehållsrätt i landet. Det betyder att du kan stanna i landet så länge du vill.

Du får dock göra vissa avbrott i femårsperioden:

• Tillfälliga avbrott på mindre än sex månader per år
• Längre avbrott för obligatorisk militärtjänstgöring
• En sammanhängande frånvaro på ett år av angelägna skäl, t.ex. graviditet och förlossning, allvarlig sjukdom, arbete, yrkesutbildning eller utstationering till ett annat land.

Tidigare anställda och egenföretagare

Du kan få permanent uppehållsrätt i förtid om du

• har gått i pension och har arbetat i landet det senaste året eller bott där i tre år utan avbrott
• inte längre kan arbeta och har bott i landet i två år utan avbrott
• inte längre kan arbeta på grund av en arbetsolycka eller arbetssjukdom – i så fall har du rätt att stanna i landet oavsett hur länge du har bott där.

Intyg om permanent uppehållsrätt

Om du vill kan du ansöka om ett intyg om permanent uppehållsrätt, men det är inte obligatoriskt. Det intygar din rätt att bo i ditt nuvarande hemland permanent, utan några villkor.

Du behöver alltså inte visa att du har ett jobb, tillräckligt med pengar, sjukförsäkring osv. Även om det inte är obligatoriskt kan intyget vara praktiskt när du har kontakt med andra myndigheter eller för vissa administrativa formaliteter.

Myndigheterna ska utfärda intyget så fort som möjligt och det ska inte kosta mer än vad ett id-kort kostar för landets medborgare. Om du får problem kan du kontakta våra rådgivningstjänster.

Intyget ska vara giltigt tills vidare och behöver inte förnyas.

Du måste skicka in

• bevis på att du har bott i landet i fem år, till exempel ett giltigt registreringsbevis som utfärdades när du kom till landet

eller

• bevis på att du inte arbetar längre och uppfyller kraven på förtida permanent uppehållsrätt.

Likabehandling

När du är permanent bosatt i ett annat land har du samma rättigheter, förmåner och fördelar som landets medborgare.

Utvisning

I mycket speciella fall kan landet där du bor utvisa dig av hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa – men bara om de kan bevisa att du utgör ett allvarligt hot.

Du ska i så fall få ett skriftligt utvisningsbeslut med motiveringen och information om hur och när du kan överklaga.