Munkavállalók és nyugdíjasok

Európai uniós tagország állampolgáraként Önt megilleti a jog, hogy más EU-tagállamban tartózkodjon. Ha 3 hónapnál rövidebb ideig akar az adott országban tartózkodni, mindössze érvényes személyi igazolványra vagy útlevélre van szüksége.

A hatóságok tájékoztatása

Egyes EU-tagországok megkövetelik, hogy a területükre beutazó uniós polgárok – megérkezésüket követően – kellően rövid időn belül tájékoztassák a hatóságokat jelenlétükről. Ennek elmulasztását az adott tagállam büntetheti, például bírsággal sújthatja.

Ha Ön külföldre készül, feltétlenül nézzen utána, hogy a célországban létezik-e ilyen kötelezettség, és ha igen, milyen határidőn belül, és milyen feltételeket teljesítve kell jelenlétéről az adott ország hatóságait tájékoztatnia.

Ehhez mindössze érvényes személyi igazolványra vagy útlevélre van szükség. Az eljárás elviekben díjmentes. Ha Ön kinttartózkodása során hotelban száll meg, akkor rendes körülmények között elég, ha kitölti a bejelentőlapot – a többi már a szálloda dolga.

Egyes EU-tagállamokban pénzbírsággal sújtható az, aki ottlétéről nem tájékoztatja a hatóságokat, ezért azonban senki sem utasítható ki az adott ország területéről.

Egyenlő bánásmód

Kinntartózkodása alatt Önt az elhelyezkedés, a bérezés, a munkavállalást segítő juttatások, az iskolai beiratkozás stb. tekintetében ugyanolyan elbánás illeti meg, mint az adott ország állampolgárait.

Ez akkor is igaz, ha turistaként tartózkodik az országban: ha például múzeumi belépőjegyet vagy menetjegyet vásárol, nem kötelezhető arra, hogy a helyi lakosoknál magasabb vételárat fizessen.

Kiutasítás

A fogadó ország kivételes esetekben dönthet úgy, hogy Önt – közrendi, közbiztonsági vagy közegészségügyi okokból – területéről kiutasítja. Ezt azonban csak akkor teheti meg, ha bizonyítani tudja, hogy az Ön ottléte komoly veszélyt jelent.

A kiutasítási határozatról a hatóságoknak írásban kell Önt értesíteniük. A dokumentumban fel kell tüntetniük az összes indokot, és tájékoztatniuk kell Önt arról, hogyan és meddig fellebbezhet a határozat ellen.

Munkavállalók

Minden uniós polgárnak joga van abban az EU-országban élni, ahol alkalmazottként, önálló vállalkozóként vagy kiküldött munkavállalóként dolgozik.

Mi történik, ha elveszti az állását?

Ha Ön külföldön dolgozik, és elveszti az állását, továbbra is jogosult lehet arra, hogy az adott uniós országban éljen, és ott munkát vállaljon, feltéve hogy:

• betegség vagy baleset miatt átmenetileg munkaképtelenné vált;
• önhibáján kívül lett munkanélküli, és ebben a minőségében regisztrálták az illetékes munkaügyi központnyilvántartásában azt követően, hogy
  • határozatlan időre szóló szerződéssel több mint egy évig alkalmazotti munkaviszonyban állt;
      vagy
  • egy évnél rövidebb ideig alkalmazottként dolgozott (ebben az esetben Önnek joga van még legalább hat hónapig ugyanolyan elbánásban részesülni, mint ami az adott ország saját állampolgárait megilleti);
• szakképzési tanulmányokba kezd (ha nem önhibáján kívül lett munkanélküli, akkor a képzésnek kapcsolódnia kell korábbi munkaköréhez).

Nyugdíjasok esetében:

Ön nyugdíjasként az EU bármelyik országában élhet, ha:

• van teljes körű egészségbiztosítása az adott országban;
• (valamilyen forrásból) elegendő jövedelemmel rendelkezik ahhoz, hogy ne legyen szüksége jövedelemtámogatásra.

Bejelentkezés a hatóságoknál

A kinntartózkodás első három hónapja során Ön nem kötelezhető arra, hogy a hatóságoknál bejelentkezzen (azaz tartózkodási jogosultságát igazoló okmányt szerezzen be az illetékes hatóságoktól), de természetesen bejelentheti ott-tartózkodását, ha valamilyen okból ezt jónak látja.

Az adott tagállam azonban megkövetelheti Öntől, hogy a kinttartózkodás első három hónapjának elteltével bejelentkezzen az illetékes hatóságnál (ez gyakran az önkormányzati hivatal vagy a helyi rendőrőrs).

Ahhoz, hogy az illetékes hatóság regisztrációs igazolást állítson ki az Ön részére, Önnek a következő dokumentumokat kell bemutatnia:

• Alkalmazottak és kiküldött munkavállalók esetében: 
  • érvényes személyi igazolvány vagy útlevél,
  • munkáltatói igazolás vagy az Ön felvételét megerősítő nyilatkozat a munkáltatótól.
• Önfoglalkoztatók esetében: 
  • érvényes személyi igazolvány vagy útlevél,
  • az önfoglalkoztatást igazoló okmány.
• Nyugdíjasok esetében: 
  • érvényes személyi igazolvány vagy útlevél,
  • igazolás arról, hogy Ön rendelkezik teljes körű egészségbiztosítással,
  • igazolás arról, hogy Ön el tudja tartani magát anélkül, hogy jövedelemtámogatást venne igénybe.

Az említetteken kívül nincs szükség további okmányokra.

Bejelentkezéskor Ön regisztrációs igazolást kap. Az igazolás tanúsítja, hogy Önnek jogában áll a fogadó országban tartózkodnia. A dokumentum feltünteti az Ön nevét és címét, valamint a bejelentkezés időpontját.

A regisztrációs igazolást az illetékes hatóságnak azonnal ki kell adnia az Ön részére, és ennek költsége nem haladhatja meg azt az összeget, amelyet az ország állampolgárai a személyi igazolvány kiállításáért fizetnek.

Az igazolás határozatlan ideig érvényes (azaz érvényességét nem kell meghosszabbíttatni). Arra azonban szükség lehet, hogy lakcímének esetleges megváltozását bejelentse a helyi hatóságoknak.

Ha problémába ütközik a regisztrációs igazolás kiváltásakor, forduljon segítségnyújtó szolgálatunkhoz.

Egyenlő bánásmód

Kinntartózkodása alatt Önt az elhelyezkedés, a bérezés, a munkavállalást segítő juttatások, az iskolai beiratkozás stb. tekintetében ugyanolyan elbánás illeti meg, mint az adott ország állampolgárait.

Felszólítás az ország területének elhagyására / Kiutasítás

Önt uniós polgárként mindaddig megilleti a jog, hogy egy másik uniós tagállamban éljen, amíg teljesíti az ott-tartózkodás feltételeit. Attól a pillanattól kezdve, hogy nem teljesíti a vonatkozó feltételeket, a tagállami hatóságok felszólíthatják arra, hogy hagyja el az ország területét.

A fogadó ország kivételes esetekben dönthet úgy, hogy – közrendi vagy közbiztonsági okokból – kiutasítja Önt területéről. Ezt azonban csak akkor teheti meg, ha bizonyítani tudja, hogy az Ön ottléte komoly veszélyt jelent.

A kiutasítási határozatot, illetve az ország elhagyására vonatkozó felszólítást a hatóságoknak írásban kell Önnek megküldeniük. A dokumentumban fel kell tüntetniük az összes indokot, és tájékoztatniuk kell arról, hogyan és meddig fellebbezhet a határozat ellen.

Ha Ön 5 éven át megszakítás nélkül és jogszerűen tartózkodik – alkalmazottként, önfoglalkoztatóként vagy kiküldött munkavállalóként – valamelyik uniós országban, automatikusan jogot szerez arra, hogy huzamos ideig ott tartózkodjon. Ez azt jelenti, hogy addig maradhat az országban, ameddig csak akar.

A tartózkodás folytonosságát nem érintik a következők:

• ideiglenes távollétek (melyek nem haladják meg évente a hat hónapot),
• a kötelező katonai szolgálat teljesítéséhez szükséges hosszabb távollétek,
• fontos okból – pl. terhesség és szülés, súlyos betegség, munkavállalás, szakképzés vagy más országba történő kiküldetés – szükségessé váló és legfeljebb 12 egymást követő hónapig tartó egyszeri távollét.

Már nem aktív, korábban alkalmazottként vagy önfoglalkoztatóként dolgozó személyek

Ön rövidebb idő elteltével is jogosulttá válhat huzamos tartózkodásra, ha azért hagyta abba a munkát, mert:

• nyugdíjba vonult, és az utolsó évben a kérdéses országban dolgozott, vagy a nyugdíjba vonulást megelőzően legalább három évig ott élt megszakítás nélkül;
• munkaképtelenné vált, és előtte legalább két évig megszakítás nélkül az országban élt;
• munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében munkaképtelenné vált – ebben az esetben Ön jogosult arra, hogy az országban maradjon, függetlenül attól, mennyi ideje él ott.

A huzamos tartózkodás jogát igazoló okmány

Ez a dokumentum más, mint a regisztrációs igazolás, amelynek kiváltása sok országban kötelező. A huzamos tartózkodás jogát igazoló okmányt nem kötelező beszerezni. A dokumentum azt tanúsítja, hogy tulajdonosának joga van állandó jelleggel a tartózkodás helye szerinti országban élni anélkül, hogy ehhez további feltételeknek kellene megfelelnie.

Tehát az okmány birtokában Önnek már nem kell igazolnia, hogy van állása, illetve hogy rendelkezik a szükséges anyagi forrásokkal, teljes körű egészségbiztosítással stb. A huzamos tartózkodás jogát igazoló dokumentum hasznos lehet, ha hatósági ügyeket kell intéznie.

Ha Ön kérelmezi a huzamos tartózkodás jogát igazoló okmányt, a hatóságoknak a lehető legrövidebb időn belül ki kell azt bocsátaniuk, és a kiváltás nem kerülhet többe, mint amennyit az ország saját állampolgárainak kell a személyi igazolványért fizetniük. Ha a dokumentum kiváltása során nehézségekbe ütközik, kérjük, forduljon segítségnyújtó szolgálatunkhoz.

Az okmány határozatlan ideig érvényes, azaz érvényességét nem kell meghosszabbítani.

A dokumentum kiváltásához Önnek igazolást kell benyújtania arra vonatkozóan, hogy:

• öt éve az országban él – erre a célra megfelel például az Ön részére a beutazást követően kiállított érvényes regisztrációs igazolás,

vagy

• már nem dolgozik, és teljesíti azokat a feltételeket, melyek értelmében hamarabb jogosult elnyerni a huzamos tartózkodás jogát.

Egyenlő bánásmód

Huzamos tartózkodása alatt Önt a fogadó országban ugyanazok a jogok, ellátások és kedvezmények illetik meg, mint az ország állampolgárait.

Kiutasítás

A lakhely szerinti ország kivételes esetekben dönthet úgy, hogy – közrendi vagy közbiztonsági okokból – kiutasítja Önt területéről. Ezt azonban csak akkor teheti meg, ha bizonyítani tudja, hogy az Ön ottléte komoly veszélyt jelent.

A kiutasítási határozatról a hatóságoknak írásban kell Önt értesíteniük. A dokumentumban fel kell tüntetniük az összes indokot, és tájékoztatniuk kell Önt arról, hogyan és meddig fellebbezhet a határozat ellen.