Kao poslodavac morate osigurati sigurnost i zdravlje zaposlenika u svakom aspektu povezanom s radom. To znači da morate procijeniti sve rizike kojima bi vaši zaposlenici mogli biti izloženi i uvesti preventivne i zaštitne mjere, primjerice osigurati da svaki zaposlenik bude dovoljno informiran i osposobljen u području zdravlja i sigurnosti.
Ponekad ćete morati poduzeti dodatne mjere, na primjer kako biste spriječili opasne događaje, te osposobiti zaposlenike za pružanje prve pomoći, gašenje požara i evakuaciju zaposlenika. Trebali biste i imenovati barem jednog osposobljenog člana osoblja koji će osiguravati da se svi pridržavaju tih mjera.
Procjena rizika
Ne postoje pravila EU-a u kojima se točno opisuje kako biste trebali provoditi procjene rizika. Međutim, u nekim zemljama nacionalna bi pravila mogla obuhvaćati detaljne zahtjeve u pogledu sadržaja i oblika procjene rizika.
U nastavku su određene radnje koje treba provesti pri procjeni rizika:
- prikupljanje relevantnih informacija
- utvrđivanje mogućih opasnosti
- procjena rizika koji proizlaze iz opasnosti; na primjer, procjena vjerojatnosti i ozbiljnosti posljedica i odlučivanje može li se rizik tolerirati
- planiranje djelovanja za uklanjanje ili smanjenje rizika
- dokumentiranje procjene rizika.
Pri procjeni rizika morat ćete obratiti pozornost i na radnike koji bi mogli biti posebno ranjivi, kao i na druge osobe koje bi mogle doći u vaše prostorije, kao što su izvođači ili posjetitelji.
Nakon utvrđivanja opasnosti i njihovih mogućih učinaka, trebat ćete procijeniti i odrediti prioritete među rizicima. Trebate provjeriti i postoje li pravne obveze, koje bi mogle biti detaljno opisane u specifikacijama procjene rizika ili se odnositi na posebno osposobljavanje radnika povezano s određenim rizikom ili određenim sektorom djelatnosti.
Vanjski stručnjak za zdravlje i sigurnost
Ako u svojem poduzeću nemate potrebne kompetencije za provedbu procjene rizika ili organizaciju preventivnih i zaštitnih mjera u području zdravlja i sigurnosti, trebali biste zatražiti od vanjskog stručnjaka za zdravlje i sigurnost da to učini umjesto vas.
Ovisno o vrsti poduzeća kojim upravljate, procjenu rizika možete provesti i služeći se besplatnim internetskim alatom en .
Kako dokumentirati rizike?
Nakon što provedete procjenu rizika, trebali biste dokumentirati rezultate.
Nema posebnih zahtjeva EU-a, ali se preporučuje da se u pisanom dokumentu obuhvate barem:
- imena i funkcije osoba koje provode ispitivanje
- opasnosti i rizici koji su utvrđeni
- skupine radnika koje su izložene određenim rizicima
- potrebne zaštitne mjere – kada ih planirate uvesti, tko će biti odgovoran za njih i kako ćete pratiti napredak
- informacije o uključenosti radnika i njihovih predstavnika u postupak procjene rizika.
Za više pojedinosti o svojim obvezama u određenoj zemlji EU-a provjerite nacionalne propise o sigurnosti i zdravlju na radu.