Rad u nepunom radnom vremenu

Jednaki uvjeti zapošljavanja

Zaposlenicima s nepunim radnim vremenom morate osigurati jednake uvjete zapošljavanja kao i zaposlenicima s punim radnim vremenom, uključujući plaću, odmor, otkazni rok te druga prava i pogodnosti povezane s njihovim zaposlenjem.

Promjene u organizaciji rada

Kad god je to moguće, trebali biste pokušati udovoljiti zahtjevima svojih zaposlenika za promjenu rasporeda rada, primjerice:

• prelazak s punog radnog vremena na nepuno radno vrijeme
• prelazak s nepunog radnog vremena na puno radno vrijeme
• povećanje broja radnih sati.

Nemate pravo otpustiti zaposlenika ako odbije prijeći s nepunog na puno radno vrijeme ili obrnuto.