Tinkamų sąlygų sudarymas
Pagal ES taisykles darbdaviai turi sudaryti tinkamas sąlygas neįgaliems darbuotojams. Bet kokie pakeitimai ir susijusios išlaidos turi būti praktiški ir nesudaryti neproporcingos naštos įmonei.
Kas yra tinkamos sąlygos?
Tinkamos sąlygos – tai bet koks darbo arba darbo aplinkos pakeitimas, reikalingas neįgaliajam, kad jis galėtų kreiptis dėl darbo, jį atlikti ir kilti karjeros laiptais arba dalyvauti mokymuose.
Prašyti sudaryti tinkamas sąlygas gali visi neįgalūs darbuotojai. Tinkamų sąlygų sudarymas apima visą su darbu susijusią veiklą, kuriai taikomi ES teisės aktai, pradedant prašymo dėl darbo teikimu ir baigiant darbo sutarties nutraukimu. Tai taip pat apima darbo sąlygas ir su darbo užmokesčiu nesusijusius priedus.
Tinkamų sąlygų rūšys ir pavyzdžiai
Techniniai sprendimai
- Automobilio statymo vietos rezervavimas
- Liftų arba rampų įrengimas
- Biuro baldai, pvz., reguliuojamieji stalai arba ergonominės kėdės
- Kompiuterio ekrano vaizdo didinimo įranga
- Brailio terminalai
Darbo susitarimai
- Lankstus darbo grafikas
- Nuotolinis darbas
- Perkėlimas
- Pertraukos vaistams
Mokymo priemonės
- Mokomųjų priemonių pritaikymas, kad jos būtų patogesnės, pvz., testų laikymas žodžiu, o ne raštu
- Pagalba neregiems darbuotojams pažinti naujos darbo vietos patalpas, kad jie galėtų jose judėti
Informuotumo didinimo priemonės
- Įtraukios darbo atmosferos sukūrimas, kad asmuo galėtų dirbti savo darbą nepriklausomai nuo negalios
Daugiau informacijos ir prieigos prie nacionalinių portalų nuorodos pateikiamos vienodas požiūris darbe skyriuje.